今天上课时，学生报告到一半，他们的系主任探头进来，
希望借几分钟跟学生宣布事情，我同意了。
内容大概是，某个以血汗著称的公司的一个子公司，要来找实习生，
薪水是2万加8千（到这里系主任特别强调不是2万8千，而是2万加8千）。
那8千块，就是回锅奖金，
也就是等到实习生在大四实习一年期满后，不管是去当兵还怎样，日后再回公司，
就可以把实习那12个月、每个月8千领回来。
系主任也说，如果是该公司的正式员工，正常班月薪是3万，做二休二是3万8。
虽然实习薪资水准有点差距，但看到未来就有工作，希望大家踊跃报名应征。
系主任离开后，我继续上课。到第二节课，忘了是在什么脉络下，
我就提到这件事：
公司用2万块的薪资雇用一个实习生，挤掉一个毕业生、3万块的薪水的工作机会。
在五一劳动节的今天，遇到这件事，足以证明台湾真的是劳工的鬼岛无误。
而大学身为学术单位，培养足堪业界需求的学生，
却感觉只是为了自己的绩效（系主任有说大三的二个班，希望至少12个人去应征），
牺牲学生的权益－－不只是劳动权，
还有受教权，因为中间有学生问系主任说，那大四还没修完的课怎么办？
系主任只回答会想办法，可能会协调他们下班后去进修部上课。
哈哈～