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作者: haha777 (哈哈) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 医护人员 元旦起回归法定工时
时间: Sun Dec 29 18:06:11 2013
1.媒体来源:
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2.完整新闻标题/内文:
医护人员 元旦起回归法定工时
3.新闻连结:
医护人员 元旦起回归法定工时
联合新闻网作者： 记者许俊伟╱台北报导 | 联合新闻网 – 2013年12月29日 上午3:22
十多万名医疗保健服务业的医护人员（不含医师），明年元旦起，将全面回归劳基法的法
定工时规范，挥别实施超过十五年的“责任制”，可望脱离爆肝的劳动条件。劳委会说，
医护人员全面适用法定工时后，除了工时受限，加班也要有加班费，雇主若违法，最高会
被开罚卅万元。
去年三月，医护人员中的血液透析室、放射线诊疗室、血库和呼吸治疗室等医事、技术人
员，已率先告别责任制。不过，劳动条件最差的急诊室、手术室、加护病房和产房等医事
、技术人员，要到明年才排除，医护人员至此才全面回归法定工时规范。
劳委会说，被责任制“紧箍咒”困住的医护人员，长年劳动条件不佳，不仅造成高流动率
，还引发年轻护士拒绝投入医疗市场的问题。劳委会两年多前即已着手检讨，但考量须给
事业单位因应时间，从去年起，分两阶段公告排除责任制。
劳委会说，所谓法定工时，包括每日正常工时最多八小时，连同延长工时（加班）不得超
过十二小时；且两周总工时也不能逾八十四小时，每月总加班时数不可超过四十六小时。
医护人员除了工作不再是做到不眠不休的“责任”，每天只要上班超过八小时的部分，雇
主也都要给加班费；加班期间的前两小时，加给三分之一工资，后两小时则加给三分之二
，雇主若未依规定给加班费，同样可开罚二到卅万元。
劳委会说，只要适用劳基法，工时照理都要符合劳基法规定，除非是被指定适用劳基法第
八十四条之一的所谓责任制人员，工时才能由劳雇双方另行约定，目前约有近四十种人员
被指定适用责任制。
医疗保健服务业医护人员自一九九八年九月被指定适用责任制，但因遭滥用，多年来血汗
护士过劳争议不断，不仅出现昨天大夜班、今天又白班的“畸形班表”；累趴病倒的护士
，吊著点滴还得坚守工作岗位的画面迄今让不少人印象深刻。
4.备注:
有大大知道 近四十种人员被指定为责任制是哪四十种人员吗
如果是一般连锁品牌餐厅的干部 也在里面吗
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