PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
Employee
[讨论] 主管是否可以同仁工作报告内容罚钱
楼主:
eltonchung
(Elton)
2013-12-12 00:15:21
因部门需每周缴交个人工作报告
而主管则规定需依据统一规范的格式撰写
但因同仁业务繁忙,总有同仁三番两次搞错格式或弄错版本
造成主管在汇整上的困扰
请问主管是否可因同仁未依据报告格式撰写工作报告
或工作报告内容不够详尽为由进行小额罚钱呢?(30~100元左右)
罚款则做为部门基金用
感谢专业或有经验人士回复
作者:
andy168856
(咚咚)
2012-01-06 08:33:00
口头警告影响会考核,应该会警惕才对
作者:
Kamiya
(暂停 ninimiga 发言7天)
2013-02-12 08:25:00
不可以
作者: haleny (舞月光)
0000-00-00 00:00:00
主管顶多考绩上作用,资方罚员工钱都违法了,何况主管!
继续阅读
Fw: [新闻] 台南市医疗院所专案检查 6家院所受罚
azukitw
Fw: [新闻] 低薪帮凶?政府省钱 年花161亿用派遣
azukitw
Fw: [问题] 正职叫错货要全部人摊钱
mylife5216
Fw: [新闻] 违反劳基法 花旗、101等上榜
azukitw
[问题] 老板直接叫你明天不用来上班
E6300
[新闻] 反对团体“选战式动员” 立委头大
EijiHoba
Fw: [新闻] 奇怪理由被炒 勿签任何切结书
azukitw
[新闻] 劳工职灾保险单独立法
raty0523
[讨论] 劳基法-7天特别休假定义
kinom
[讨论] 关于加班费的计算
deltreeemily
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com