[讨论] 主管是否可以同仁工作报告内容罚钱

楼主: eltonchung (Elton)   2013-12-12 00:15:21
因部门需每周缴交个人工作报告
而主管则规定需依据统一规范的格式撰写
但因同仁业务繁忙,总有同仁三番两次搞错格式或弄错版本
造成主管在汇整上的困扰
请问主管是否可因同仁未依据报告格式撰写工作报告
或工作报告内容不够详尽为由进行小额罚钱呢?(30~100元左右)
罚款则做为部门基金用
感谢专业或有经验人士回复
作者: andy168856 (咚咚)   2012-01-06 08:33:00
口头警告影响会考核,应该会警惕才对
作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)   2013-02-12 08:25:00
不可以
作者: haleny (舞月光)   0000-00-00 00:00:00
主管顶多考绩上作用,资方罚员工钱都违法了,何况主管!

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