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作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 奇怪理由被炒 勿签任何切结书
时间: Sun Nov 24 09:24:18 2013
苹果日报
奇怪理由被炒 勿签任何切结书
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131124/35460043/
自保方法
遇雇主以怪理由解雇，律师张建鸣指出，资方解雇劳方须有法定解雇理由，例如无故旷职
3天或对雇主、同事的重大侮辱等，但若公司业务萎缩、经营不善有资遣必要，则须支付
资遣费，“但若无法定解雇事由或没资遣必要，就为不当解雇！”劳工可选择在30天内要
求终止劳动契约给付资遣费，或循法律途径确认雇佣关系存在，也可选择向劳工局申请调
解。
留公告主动蒐证
“千万别签署‘雇佣关系到此为止’的各式协议书、切结书或同意书！”律师廖芳萱提醒
，遇不当解雇自保之道除别签立上述文件外，期间若遇公司恶意阻挡不放行、或直接将门
禁卡消磁，无法入内上班，建议寄存证信函请求上班，“若被拒绝，是公司问题，劳工并
无旷职疑虑！”另法院判决确认雇用关系存在，雇主也须给付薪资。
此外劳工遭雇主非法解雇打官司，常会遇到举证困难，廖芳萱也建议，应保留当初资遣公
告、薪资计算方式及公司奖惩工作规则等对自己有利的证据，劳工平日若感受主管或雇主
有敌意言论，可记下时间、地点，甚至录音蒐证，或请同事作证遭受不公平对待。
◎突发中心
4.备注:
自己签离职 不但少了资遣费 还无法领失业补助
千万别在资方威胁下自己签自愿离职
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