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教育部最新统计，去年高职毕业生升学率跌破8成，近7年来最低，就业率则创同期新高。
家长观念改变、学历贬值、教育部奖励高职生就业，都是可能原因。
教育部统计，去年全国高中职毕业生约86.2%升学，就业率不到1成；若只看专业群科（即
高职）毕业生升学率，则约79.3%，自民国99年以来首次跌破8成，高职生就业率则是近年
新高，逾13.6%。
值得注意的是，去年高职毕业生只约1成9考上公立科大或技术学院，多数考上私校，要多
付一倍学费，4年后就业收入，却可能更低；反观高中生录取公立大学比率近3成8，比高
职生多一倍。
教育部技职司司长杨玉惠说，高职生升学率降、就业率提高，是个好现象，凸显家长观念
已慢慢调整，愿意让本是就业导向的高职生，毕业后先工作，自力更生、找到方向后，将
来再回大学进修，而非盲目升学，贷款几十万元，科大毕业后还不见得能找到好工作。
杨玉惠说，教育部下学年推动“青年教育与就业储蓄帐户方案”，鼓励高中职生毕业后先
就业，每月由劳动部、教育部各存入5千元，最多3年可存36万元。教育部拟释出5千个补
助名额，但初步调查已7千多人缴交意愿书，以高职生居多，甚至连明星高中学生也报名
，显见传统升学观念逐渐翻转中。
教育部国教署署长邱干国则表示，教育部近年来推动技职再造计画，订定技职教育法，除
加强高职生实作能力，也强化老师实务经验，每任满六年要到业界研习；教育部同时补助
高职设“就业导向专班”，除每学期给奖学金、实习给津贴，毕业后立刻就业还给奖金，
如今已见成效，高职生就业率渐提升。
不过，邱干国也坦言，越来越多高职生就业是“两面刃”，恐让原本已招不到学生的部分
私立技职校院，更雪上加霜，未来要更加强回流教育及产学合作，才能纾解少子化招生冲
击。
台东县国立关山工商教务主任何峻诚指出，早期大学少，大学生是菁英，就业的确较受欢
迎。如今大学100多所，8成多高中职毕业生念大学，学历早已贬值。他有朋友任职科技大
厂，就直言后段科大毕业生投履历，往往第一关就被刷掉，根本没机会面试。
何峻诚还透露，已退场的屏东永达技术学院，当年有学生整天跷课打工赚钱，4年的课大
概只上过1年，却仍是班上第一名，怎可能有就业竞争力？
何峻诚说，反观关山工商招牌的冷冻空调科，多数学生就业，乙级证照通过率全国第一，
有学生放弃保送国立科大，宁愿先就业，毕业4年后百万薪水落袋。但何峻诚也无奈表示
，在台湾社会，大学文凭是“基本配备”，该校冷冻空调科也和科大合开产学携手专班，
学生升科大后可边工作、边念书，更受家长欢迎。
台东县教育处长刘镇宁则指出，台东很多高职生来自弱势家庭，希望先就业养家，教育处
昨特别成立技艺教育中心，针对台东缺乏的护理、幼保及餐饮管理等类科，请高屏地区的
高职或医专协助培养台东的学生，毕业后回台东就业，早点脱离世袭贫穷。
高雄市私立中山工商董事长陈国清也表示，文凭主义在台湾从未消失，事实摆在眼前，不
论工作起薪、升迁、甚至找另一半，大学生都比高职生受欢迎。即使业界人力需求高的工
科、餐饮类科，该校仍和科大、业者合设产学专班，兼顾升学、就业，刻苦耐劳的学生更
受青睐，科大毕业已累积4年经历，薪水也更高。