高中女老师请育婴假“留停7年”！新校长到任3年：没见过
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近年劳动权益申诉案件中，有不少怀孕歧视及育婴留职停薪遭受不利待遇的情况。新北市
一所高中，有2名女老师因连续生育2胎，请育婴假留职停薪，一请就是6、7年，引发同校
老师不满及质疑，认为此举影响其他老师权益。校长则表示，2位老师依法合理请假，应
该要尊重她们的决定。
根据《自由时报》报导，2名高中女老师遭质疑用育婴、生病等理由请假逾10年，期间学
校必须不断请代课老师，但代课师资程度不同，同事也要分担请假老师的工作，让不少教
师觉得不公平。
根据学校人事资料，其中一名老师分别在99年7月、102年5月生育，期间有复职、进休1年
半，育婴假期满后，再请侍亲假至明年1月31日；另一位教师则是在100年9月生产，103年
暑假复职2个月后，103年9月又生下第2胎，再请育婴假至今年7月1日。
换算下来，2位老师的请假时间约为6至7年，并没有长达10年。到任3年的校长则表示，虽
没有见过这2名老师，但根据法规，她们确实有权利依法合理请假，校方会尊重决定。