: 推 daze: 台积电只要设立8个全资子公司各弄一个公会，就可以弄到9%席 08/13 15:37
: → daze: 次了。是掌控9家全资子公司困难，还是集合70万家公司凑到1% 08/13 15:40
: → daze: 困难，不言而喻。 08/13 15:41
: → daze: 你如果不用制度保证公司跟公会内部如何决策，劳工有投票权的 08/13 15:45
: → daze: 依据何在? 先不说CEO跟董事会在实质上有公司的决策权，理论 08/13 15:46
: → daze: 上，公司决策权的最后来源是股东大会，可不是员工大会。 08/13 15:48
这边是我没讲清楚，产业公会只争取席次
是这样的，假设有一个嘴砲同业公会
嘴砲同业公会把所属会员，阿普阿盐等等企业会员名单报上去，国税局出资料给中选会
中选会计算OK你有1%，列入分配，分配到1+1=2席
所以嘴砲立委有2席可以选
参选资格跟投票资格咧
0.你要是台湾公民，当然
1.如果是选台中立委需要是台中市民对吧？ 选嘴砲立委当然要是嘴砲产业从业人员
包括产业工会的企业主、企业登记的员工、企业登记的其他相关人士(顾问啥之类的)
2.为避免乱灌选民，所以应该是选举前一定时程以前就编好名单不能乱改
就像要选立委，最起码要多久之前要迁户籍到选区里面去
所以选前一天才雇用的新人可能没投票权(除非前一个工作同产业)
选前才被开除的还有投票权
各政党为了这2席，去从上述资格者之中，找出党员来初选，最后政党提名
然后大选的时候就是由嘴砲选民去选出谁当选立委
这个过程跟企业决策权没有关系的，企业主主导的只是决定要参加哪个公会
还有他可以开除你，你就不是从业人员了，所以席次是企业主运作的，资格是企业主决定
但是选举结果几乎一定是员工决定的，除非是自由业公会都是SOHO没有员工....

我创一个子公司，把99%员工挂进子公司，只留1%高层在原公司，税额算原公司的，投票就高层投就好了。台积电第一公会有100个员工，缴税600亿，台积电第二公会有7万员工，缴税60亿。税额总和不变，只是票值差7000倍而已。全资子公司哪有分裂的问题。你说加哪个公会是企业决定的阿。你设计一个先天就有阶级的投票制度，然后才说公司故意制造阶级，就...好哦。就说台积电缴税661亿员工7万人，阳明缴税368亿员工1739人，票值就差22倍。