Now you see me.
各位剧场人朋友大家好，我是大少，有些朋友可能对这个名字没有什么印象，我还有另一
个恶名，叫做“前煞气a南台湾馆方”。
今天我要说一个有点热血的故事，这篇文章有点长，希望大家能耐心看完，也欢迎转贴分
享。
主要写这篇文章，是想向各位公告，在经过五个月的筹备期之后，在上周一(10/12)我们
正式收到台北市劳动局的公文，“台北市现场演出幕后技术工作者职业工会”审核通过允
许登记立案。
2020年原本是一个欣欣向荣的一年，各种制作、演出、海外大型巡回排满行程，直到发生
了全球性的疫情大感染，无论是商业演出还是艺文表演，全部都因为防疫而停摆将近半年
的时间，在这段时间里，为了工作被取消、没有收入的艺文工作者与公司，文化部推出了
一系列的艺文纾困，然而在申请艺文纾困的同时，我们才发现我们的产业，实际上劳动环
境非常不健全。
无论是没有签署合约、演出被取消或拖款求助无门，或者是保旅平险、甚至没有保险，我
们的产业还有很多进步的空间。
在2020年5月23日时，我在黑特剧场发了一篇贴文(#黑特剧场HateTheatre5162)，找到了
九位愿意跟我一起讨论工会成立并且执行的伙伴，我们都来自幕后的不同领域，包含制作
人、艺术行政、设计、技术执行等等，有些人可能已经是多年好友，有些人则是第一次见
面的新面孔，但是我们都有共同的想法，就是希望能结合大家的力量，以工会为根基，帮
助这个产业，让台湾幕后劳动环境更完善，让这个产业更好。
我们开始不断的开会、分配工作执行，各种激烈的讨论、碰撞出一个我们都能认同的、希
望工会能够做到的短中长期目标，并在台北市艺术创作者职业工会（以下称艺创工会）的
营运团队、桃园市空服员职业工会（以下称桃空职）秘书长周圣凯、台北市产业总工会（
以下称北市产总）总干事陈淑纶等各位工会前辈的协助下，开始一系列的审核文件准备、
创立会员招募以及筹备成立大会的过程。
终于在2020年8月24日，我们在大稻埕思剧场举行了工会的成立大会，并在会议中选出了
理事与监事，会后的理事会与监事会也分别选出理事长、副理事长与监事招集人。
以下我会回答几个在这五个月的筹备期间，无论是筹备会团队还是幕后的同仁们都曾经问
过的问题：
▓为何要组成工会？
工会是一个在自由市场的经济体系下，面对原本就握有资本与经济发展强势的资方，在许
多议题上劳方没有手段提升或争取劳动条件，难以与资方抗衡，因此劳方发展出团结劳工
力量以达到抗衡资方的方法，工会就是为了消弭或降低劳工与劳工之间的竞争性，进而达
到团结劳方加重与资方间抗衡的力量而存在的。
在台湾，工会还有别的功能，因为台湾在艺文产业上的政策与法规都仍然在发展阶段，政
府部会缺乏与民间交流的管道，因此常透过工会或协会等组织去了解民间的状况，例如文
化部委托艺创工会制定艺术工作者使用的模板合约、约谈各职位的艺术工作者，又或者是
文化部的“表演艺术产业劳动情形调查”标案由表演艺术联盟去约谈、调产业劳动情况并
统整数据，并举办数次会议邀请业界人士与会提供观点。
除此之外，工会还能以发公文的方式，要求政府机关回函，某方面来说算是强迫政府必须
面对问题，也可以代表产业参与政府政策的制定相关会议，日前本人才在10月12日与会文
化部委托艺创工会主办之“艺文工作者劳动及法律相关权益推广研讨会”并担任与谈人，
讨论“工作场域安全管理及预防、职业灾害议题”。
有工会的存在，我们才能更有发声的机会。
▓工会到底能够做什么？
事实上除了职业工会，产业工会也是成立工会的选择之一。为什么会选择职业工会，是因
为只有职业工会才能成为劳健保的投保单位，在我们产业仍有半数为接案人员的状况下，
要能够顺利投保劳健保就必须要是职业工会才行。另外如果您在场馆担任馆方，上司允许
外出接案，如果仅有场馆方替您保的劳保，您在接案过程中受到的职灾是无法申请理赔的
，必须加入职业工会另外保险才能申请理赔。
劳保算是高杠杆的保险，以些微保费即可获得较高的赔偿，以职灾为例，如果因为工伤导
致出院后仍有三个月无法外出工作，在有保劳保的状态下申请理赔，无法工作的三个月皆
能申请劳保薪资级距成以70%的伤病给付（以劳保薪资级距新台币45,800元为例，每个月
将可获得32,060元的伤病给付）。
目前大部分艺文相关职业工会职灾的职种是52项（艺术、娱乐与休闲服务业），如果在演
出或拆装台工作中受伤，幕后人员的职灾内容与实际投保的职灾职种不符合，在申请理赔
时很容易因为主管机关对我们产业的误解，而导致职灾核定过程遭遇失败或困难，需要多
次亲自拜会主管机关，并花费大量时间向主管机关说明，才有可能让主管机关同意理赔。
我们工会希望能以职种29项（机电、管道及其他建筑设备安装业）进行投保单位申请，选
择这个职种是因为这个职种比较符合我们产业的工作内容，除此之外我们也希望未来能够
让透过工会投保劳保职灾的工会会员，都能使用劳保的网络平台申请职灾理赔，即便是在
伤后行动不便的状况下，虽然职灾职种的差别会让费用增加一点点（以劳保薪资级距新台
币45,800元为例，29项仅会比52项高新台币151元），但是在主管机关对职灾的认定上会
更加顺利，获得理赔的速度也会更快。
▓工会的目标是什么？
关于工会的目标，目前理事会的成员已经订出短期与中长期目标两种，先简单叙述一下我
们期望能做到的事情，这些工作项目会由每年会费收入产生的资金去进行，目前工会章程
明定入会费为1,500元，每年经常性会费为2,400元（一个月200元，年缴制），并且由监
事会审核预算使用状况。加入工会没有强制一定要入保劳健保，如果已经有劳健保者，也
可以单纯加入成为会员。
→短期目标：
1.帮助有需要的会员办理劳健保。
2.与艺创工会合作完成文化部希望的艺术产业模板合约（由于艺创工会提出对我们产业中
的技术与设计不够熟悉，无法做出真的可以使用的合约，因此希望我们工会与工会会员提
供协助，制定出真的比较适合我们产业使用的模板合约），模板合约订在十月底结案。
3.聘用顾问律师，以会费收入建立工会法律扶助系统，协助会员处理劳资纠纷、性骚扰等
案件。
4.举行劳工权益、劳健保保险、理财规划、行政执行演出保险的选择教学等等的教育活动
与制作网络推广的文宣品或影片等等。
→中长期目标：
1.增进会员福利，例如与餐厅、商店、工具店等等谈会员优惠，或者与团队谈购票福利。
2.与其他工会合作，建立起人才平台，并建立起工会联盟。
3.与各校合作，定期去相关科系进行劳权、劳安、保险等相关讲座。
4.举办会员职能课程与研习。
▓为什么名字是现场演出幕后技术工作者职业工会？
关于定名，由于亚洲国家与欧美国家在法规上的不同，亚洲国家普遍有“工会法”对工会
进行严格的管理，欧美国家则较少对工会的管理立法，但会对工会与资方的能力范围进行
立法。
台湾的新工会法在2010年修订、2011年施行之后，其中一项法条规定职业工会会员来源不
得与已成立之工会重复，然而在2010年以前，已经有许多老职业工会在章程中将幕后技术
人员划为工会会员来源，比如1962年就成立的台北市音乐业职业工会与1990年成立的台北
市技艺舞蹈表演业职业工会，这两个工会都在章程中将幕后人员划分为他们的会员来源。
除此之外其实还有很多工会有涵盖到我们的工作名称的状况，因为工会章程的修订，事实
上只要经过会员大会核定修正再送劳动局即可，过去的工会法主管机关并没有详细的规定
，也因此造成有许多老工会不断扩张会员来源的状况，也影响了我们工会想要成立的过程
。
这次我们成立工会的过程中，在与艺创工会与台北市产业总工会详谈后，他们了解我们成
立工会的意愿与动力后，提供了许多的协助。
艺创工会的许钰羚小姐从6月4日的第一次会议后，每次我们的筹备会议都会到场协助、即
时回答我们在会议上的疑问，教导我们如何制作会议纪录以及其他工会成立所需的文件资
料。北市产总的总干事陈淑纶小姐，帮助我们订定章程与其他工会成立的流程，并在与劳
动局咨询时，向劳动局说明我们与其他职业工会的不同。
最后我们终于得出了一个结论，就是以“现场演出”之“幕后技术”与其他工会做区分。
以现场演出为名，也可以让除了剧场以外，比如说演唱会与其他相关演出的幕后工作者能
够对工会名称有认同，并愿意加入工会，也期望未来能促进不同演出形式间的交流。
无论是技术工作者举凡灯光、音响、舞台、结构、吊点、视讯，各个剧场或演唱会的设计
者，行政、制作、发妆执行、舞台监督、技术统筹等等，只要是在现场演出的幕后技术工
作者，都能够加入我们工会。
也希望能透过这个工会名称告诉大家，所有幕后的职位都是一门技术，没有一个职位是可
以被看轻的，尤其是制作与行政，也是需要足够的经验与技术才能完成的工作。
我们都是幕后技术工作者，我们都应该要认真看待自己所拥有的专业技能。
▓目前的理监事名单
在2020年8月24日成立大会选举之后，我们选出了9位理事与3位监事。
理事名单如下（依照加入时间排名）：
陈雅婷（大少）、谢均安、李佳谕、邹雅荃、王云祥、杨帛翰（Migo）、施雅玲（狮雅玲
）、张君如、林可
另外还有郑筑文，因为工会连署的资料的问题而无法担任理事，但一直都是我们筹备会的
重要成员。
监事名单如下（依照加入时间排名）：
高一华、廖又臻（凯咪）、小阿姨（因个人因素不方便写本名）
并且在成立大会之后分别举行了理监事会议，选出理事长、副理事长与监事召集人。
理事长：陈雅婷（大少）
副理事长：杨帛翰（Migo）
监事召集人：小阿姨（因个人因素不方便写本名）
依照章程理监事的任期为3年，接下来三年都会由我们来维持工会的营运。