同为视障 我来分享一下
其实我个人是倾向履历上不注明 当场说明 不过这比较适合轻/中度
不是我想隐瞒 而是社会大多数的人对于身障的刻板印象
履历上 + 了身障 可能本来有机会的变得没机会面试
我就是吃了这个闷亏
自己大学毕业后有试过 注明身障和没有注明身障 HR反应是什么
基本上 没注明身障的好很多 但是往后面试又是另一回事了
第二 当场说明 原因是好好说明 如真不太影响工作 雇主也不会介意
也许是我的工作性质 (资讯业/工程师) 多数都是坐办公室的而面对电脑
而比较偏需能力 所以通常好好讲 多数雇主不会在意
但我觉得一方面是我中度 比较不需要什么雇主提供什么协助
一方面跟本身科系也有关系 所以雇主接受度比较高一些
再来 我本身也比较独立 基本上独立完成工作都没问题
身旁有几个重度全盲的朋友 也许是因为雇主看到了全盲就害怕
又或是怕麻烦 有听说一样履历没有注明 当场说明 面试时候当场打枪的不愉快经验
我想这跟障碍程度也有关系
然后就只好回去做按摩了....
回原原PO 以您是轻度而言 我觉得不用太操心
当场说 对您比较好