※ 引述《high20011 (你是没看过得鲁癌是不是?)》之铭言：
: 先介绍一下本身的视力状况，我是轻度视障者，现在右眼矫正后0.6~0.8徘徊、左眼
: 有模糊的视觉景象，但无法太具体形容比如说可以知道有人在我面前比手指，有一点的距离
: 能判别比多少这样，主视眼是右眼领有轻度视障手册且有普通重型机
: 车驾照，目前考虑去试试看汽车驾照，先说一下轻度视障矫正后的视力要在0.4以下，不过
: 因为我是小时候鉴定的目前是领永久证明。
: 我的问题是在求职时该不该表示有身心障碍的身分还是隐瞒，法律有规定雇主不得
: 因为求职者、劳工隐瞒身分而解雇，劳工没有主动揭示身分之义务，可是如果以不适任的理
: 由却可以解职，因为我本身的状况一般文书能力没有比较差，外派的话也有机车。
: 目前是打算先去区公所办理媒体不交换隐藏手册身分，录取后缴交劳工体检时如果
: 被问就说小时候生病左眼才看不见这样，曾经应征打工时有诚实注明，但结果不用多想呵呵
: ，还是履历不注明，但面试时再表示有手册，以有机车驾照来证明说本身视力并不差，能力
: 是可以的?
:

强迫症没法鉴定精障喔，必须要忧郁症／躁郁症／思觉失调症才能鉴定为精障

我不清楚怎么解决,肢体障碍的人有些甚至被认为工作能力高于一般人,在某家银行窝著时,一个双腿肢障的襄理被行员们当成依靠比看不出啥身障,但问题一大堆的副理受欢迎多了至于精神障碍,出问题时有时是辐射性的,不是一个单纯的无法把自己的份内工作做好,我曾经被一个精障同事拿东西从背后砸过,她状况比较严重时,在办公室横扫数十个人的办公桌乱丢乱砸别人的东西,就这样报警,警察看看还不太想处理,觉得是单位内部问题打到来洽公的,才被绑走,就医回来,只要她在办公室,几乎所有附近的人绕着走,座位在附近的也非常安静,很诡异的气氛

楼上，我同意，之前也有遇过同事神经发作时乱骂人再加乱丢东西，差点打到客户和厂商，公司有考虑就解职，这家公司是告不赢的，公司有钱也有律师团

刚有4个警察跑精障强制就医程序被杀伤的样子