经常在公司直接跟组长对杠的我
是不是像个笨蛋?
我也不想吵架 也不想成为落人口舌的态度差的人
但很多时候态度是被逼到变差的
而且我真的怀疑他有阿兹海默症 不然就是选择性失忆
以前待的公司最起码组长知道要收敛需求
但这位却不是
User 找他提需求, 他开会转述的内容就会画蛇添足, 多加一些 User没要求的功能
而且麻烦的任务他不会自己做, 一定是派给组员
估工时也不是让组员依功能复杂度估给他,
而是他自己像菜市场喊价一样喊几天就几天
第一周开会讲的内容还会跟第二周开会不一样
做事情总是要抢快
Quick and Dirty 也是要取得平衡的吧
他的东西就像一团擤过鼻涕的卫生纸, 不仅写的习惯差, 他还爱当订规则的人,
公司有一个年轻有为的架构师写了很好的分层架构,
被他搞到充满 code smell
内部又很爱和谐,
外界新闻再怎么报, 股价再怎么变动, 内部照样继续交作业行事,
被人分析了各种缺点, 却也没打算改进,
还会自己假设市场区隔就是给老人专用, (未免太小瞧老人了吧)
这里就是一个这样的地方,
一个很适合养老的地方
这年头想找到一个职场是大家都很尊重专业
并且尊重自己职衔的环境 是不是很难?
我其实去过很多地方,
每一间都让我学到而不是得到,
哪一天我是不是学会了沉默 学会了迎合 就会成功了呢?