有种上天保佑的感觉。或许也是经理和前辈激烈争执后的结果。
周五经理主动跟我讲一些像是店内未来方针的事情，我当下顺势提出来打工仔想要固定下班时间。
事情告一段落之后趁熟客还没来之前开了一次小店内会议。
老板问我晚下班跟不固定下班哪个问题比较大，想了想回答后者。
结果变成大家开始严密关切打工仔有没有准时下班，时间到了就快离店，老板还耳提面命说如果客人不走就把责任都推到老板身上请他们走。
周日的确回家时间变得紧张，所幸还是顺利回家，还是对于赶客人有点不好意思，因为拖到时间也不完全是他们能控制的。
经理表示店小，有什么意见和不合理的不满的事情都可以提出来，原因是如果打工仔不满太久最后辞职对店里来说也很麻烦，要花时间请新人要重新训练。还说刚出社会的就是这样不敢讲。
严格来说我不太算是刚出社会，但转职前的工作环境也的确不像一般职场环境，规则伦理与做事方式不太一样，也没说什么。更不用说大声的人并不会有糖吃而是被白眼围绕最后被踢走。被当成这样那也就这样吧。
或许经理之所以为经理是有理由的无论好坏。
姐听我阐述这些状况之后觉得经理说的也有道理，他认为我还可以待着多学习一些。
周一前辈G请假，一开始时我会觉得火爆浪子经理请假比较轻松，现在换成了前辈G。
倒不是因为前辈G遇到不顺心的事情会变成负能量集合体的关系，而是前辈G管辖的众多琐碎事务会溢出来满到我手上。
前辈G是可以自己处理所有事情的没错，但他真的忙不过来就会叫我去做，有些我说了并不算数或是不明事情来由无法回答和处理的事情就会给我压力，不教而杀谓之虐啊。
我能处理的没处理完扔回给前辈就觉得不太妥当，间接导致我无法固定时间下班。据说以往的打工仔都是时间到了就走人，连交接也做不好。
店里的上级们对这件事情有共识了之后，未来这个状况应该就会变好了，应该。
被熟客问了不只一次有没有正职工作，生而为打工仔我还真是抱歉啊。
工作日增加的关系买了双北交通月票，这两天的薪水就这样没了。