原本因为怕三天假期人潮多，所以请原本中班的同事提早上班
后来却因为人潮不如预期的多，却影响到原本跨班同事的权益
或许他们的立场是想说怕人不够而请了中班同事提前上班
当发现人潮不如预期时，也不好意思请他们先回去休息
只好请跨班的同事今天延后上班，但时数不增加且按原下班时间下班
这样一来争议蛮大的，因为今天工资是双倍的状态，这样一来
好多跨班的同事都很不高兴，因为公司错估就要影响他们的权益
如果请原本中班的同事回去休息，这样一来下次要求加班或许会有困难
但不会影响跨班同事的权益。
同样都是要上班赚钱，没有所谓的分大小
大家都有经济压力，只是大小不同
单身的有物质欲望的追求，有家庭的有小孩长辈的考量
但如果公司一旦偏颇太重，
每次有福利想到的就只单单那几个人，为了他们牺牲了大部分人的权益
那么公司再大，福利再好，怕也留不住人
而且专挑不发脾气，不说话的人压
看来所有公司都一样吧！谁是软柿子，谁就活该捏
可怜了那群人！虽然我不属于其中哪一群，但看了还是觉得......唉