: 我看你需要面对现实
: 1.我问你一个最简单的问题 如果你生在王永庆他家 你整天打混摸鱼
: 爽爽过可不可以爽爽生存?
: 2.如果你生在贫户 如果你整天爽爽过 打混摸鱼 可以爽爽生存吗?
: 这两个答案请你先回答我一下
答案和环境变迁有关 十几年前 工作不用太过操劳 薪水就可以达到需要的水准
(至少比现在好) 现在努力工作操到半死 都不一定可以比以前好
爽爽过 打混摸鱼 请问是和什么时比较 用现在去看以前 是不是就是你所谓爽爽过
以前工作8小时 做一人分量的工作 和现在工作8小时 做二人分量以上的工作
未来呢??? 做三人以上的工作 用未来看以前 以前就是混水摸鱼吗
以前1天工作8小时 现在1天工作12小时甚至到责任制 以后1天是不是工作16小时
才算是正常 请问 你爽爽过是怎样比
今天是老板决定员工 爽不爽 给你做一人分的工作 和给你做三人分的工作
都是由老板决定 和贫户 有关?? 贫户努力 是为了得更好的待遇 但决定权还是老板
老板要让你爽爽过 他可以给你一天八小时都在打混 这和贫户没有什么关系
你到底懂还是不懂???
: 台湾人会 劳工工时超时 低薪水 没尊严 企业为啥会压榨劳工 政府还帮助企业
: 原因很简单 台湾没有资源 你必须面对现实 台湾就是一个穷乡僻壤
: 然后 人民又愚蠢无法造就企业 你可以看看你和我的例子
: 我问你为啥部当老板 你回我没钱 我只想问你 郭台铭创业时有钱吗?
: 甚至于世界巨富 洛克斐勒家族创始时有钱吗? 都没钱 所有的钱 都是时间的累积
: 台湾人没种 不愿意花时间创业 没办法增加整体国家收入 国家又没有资源
: 战争又输人一节没办法像美国依样到处抢劫 当然
: 台湾人会 劳工超时工作低薪 企业必须压榨劳工 政府不须帮助企业欺压劳工
: 天经地义 因为台湾大多数人就是贱 就是没种 台湾岛内就是没资源
: 这是现实问题 如果你想出头 简单 创造你的价值 帮国家创造更多竞争力
: 服务更多人 你自然就会更有钱 举世皆然
: 劳工服务自己 企业主服务众人 这就是劳工和企业主财富差距的主要原因
: 你无法造就你的价值 在此狂犬吠日 也改变不了现实 毕竟 劳工不过是犬
: 而大环境就是日 劳工再怎么叫 大环境是不可能改变的.
大环境不可能改变 这种话你也说的出口 劳基法都不定对劳工有利的法了
是人不为 而不是为不了 什么叫大环境不能改变 睁眼说瞎话
郭台铭创业没钱吗 那他怎开公司
我只能跟你说 今天人民没有义务缴税挺企业 然后企业再来压诈员工
然后说 企业存在就该受到帮助 而人民就应该死一死 没有这种道理
但很可惜 你就是在说这种话 为何政府要花钱帮企业转型 有这义务吗
为何政府要花钱 补助企业 有这义务吗
你的想法里 就是 政府应该花钱帮企业提升竞争力 然后人民就该自己想办法替自己
提升自己的竞争力 这什么狗屁道理
很多人都在创业 但失败多于成功 因为现在环境不如以前了.. 你知道吗
不是存在现实生活中的企业 就义务可以理所当然接受政府的帮助
至于你说台湾没资源 我只能说是你没看到 又或者被浪费掉了
台湾若真的没资源 钱 也是一种资源
真的觉得你是企业家的心态 只想自己爽 劳工 人民管他去死..
再说一次 当人民 横也是死 竖也是死 反制企业时代就来了
:
: 不 是因为台湾竞争力差 台湾政府只会嘴砲 台湾政府无法帮助企业增加竞争力
虽然我不喜欢台湾被国际洪流吞没 但以现在一些自私企业的心态 我觉得是报应
: 台湾现在的总统是马英九 而不是蒋经国 我家族有人在蒋经国时期起来
: 而我在马英九时期干过小事业 我只能说 恩..差真多
现在是环境在改变 但不代表可以无止境剥削 若要这样 走共和 还来的有意义
: 不过这是题外话
: 另外 为啥你会被剥削 我也会被剥削 恩 说诚实点 我们都是庸才
: 我们去乞讨公司给我们饭吃 而不是公司乞讨我们帮他赚钱
: 你看得懂中间的差距吗?
你这是奴的心态 为何国外就算被剥削 也不会比台湾惨 因为 国外有些老板的心态
是会给予该给合理的薪水 和有好的 法律在保障劳工 台湾呢
若照你这样说 现在为何会有断层 为何人要外流 乞讨 这种话 你敢说我不敢听
: 20% 的菁英 养80%的废物 这就是公司 而精英赚取大量的薪资
: 废物只能做得累得要死 拿不到几毛钱 公司为了减少亏损
: 自然要剥削废物 政府为了企业竞争力 当然要欺压废物
这种眨低人来彰显自己的能力很强的话 你敢说我不敢听
我只知道带给他身边的人是什么样的生活来决定能力强弱
例如 你能力强 你 儿女 就会过比较好的生活品质
若你能力弱 你 儿女 就会被剥削 过比较不好的生活品质
(若你很自私 只想自己过的好 相对而言就是剥削到你儿女的生活品质)
所以你说20%精英养80%的废物能养到要靠剥削80%的废物的利益的话
那这种精英也不会强到那去....
: 22k是自己废 超时工作是自己没用 当然 我心中也会不满
: 但是又怎样? 我自己出去赚 赚不到一半的钱 所以我只能到公司讨饭
: 你自己出去赚 能赚多少?
: 如果 你今天自己出去创业 能够赚1000万 每天工作8hr
: 这样 你才有资格说 公司给你500万 每天工作16hr是剥削你 是亏待你
: 而如果你自己出去 传不到几毛钱 却说公司给你的薪水少 工时长
: 这样 也不过是"自以为是人才"的佣才而已 实在没有资格对你的公司说三道四
若你一天工作24小时呢 你应该要接受吧 如果是我 我是不会接受这种不合理的情况
并不是所有人都可以当老板 也不是老板就可以无止境剥削
如果可以像你这样说的话 那不用定劳基法了 没有最低薪资和工时的限制对老板不是更好
但是看还有多少人会帮你做事.... 环境变差 不代表可以假借环境变差而行使无止境剥削
很多人放弃22k去考国考待遇比企业好 就如你所说 他们很有资格说企业只给22k又超又烂
: 国营事业的存在 是剥削人民 窃取税金 贪污腐败 卖官鬻爵 这才是现实
: 窃取大多数人的努力 养部分少数贵族 和运气较佳者
这有人回答了...
: 所以 现在 持续萧条
所以问题在那?
: 如果没有赚很多呢?
: 我跟你说白点 如果你真的不满 你可以评估自己的能力 和人合伙创业
: 创业不需要钱 我自己创过业 一年也净赚30~40万 没投入多少钱
: 当然 坐公共汽车捷运去DEMO 买雷射笔 笔记簿 和一台破电脑
: (公司发的 自己买新的大概15000)
: 这就是我的配备 创业的一年左右 我大概花了 10000多元
: 收摊原因是 太累 且无法和我工作薪资相提并论
: 你也不需要用没钱无法当老板来呼拢我
: 劳工该有多少薪水 决定于他的产值 而不是劳工自以为的价值
: 你替公司赚500万 你自然可以谈 499万以内的薪水 因为你走 公司就损失500万
: 如果你只能替公司赚23k 那样 你当然只能拿22k的薪水 因为 公司营运
: 水电也是要钱的
跟你说现实一点的 劳工对于现在的薪水都是迫于接受
产值 只是老板自以为的价值想法
人一天24小时能做的事就那么多 老板做员工的工作 一天24小时也不会多十倍
产值这种东西只是老板不想调薪甚至想降薪的借口
况且老板敢让每个员工做超出自己范围或做不来的工作吗
例如:员工只有顾 一台机台的能力 了不起二台 老板你会愿意员工一次顾十台
然后失误连连吗 老板说这种话 就是一种借口
就算老板来 能力再强 也不可能顾到十台机台 所以产值在那 那只是借口
老板自己都不可能顾到十台了 要求员工产值 这不就是笑话吗
再来你可能觉得老板可以一次顾十台的话 那老板会一次请十个人去顾十台机台吗
老板能力没这么强 不然 还需要请这么多人顾吗
所以对员工说产值 我只能说看什么工作 不然对不适合用产值来论的员工说
我只能说 那只是不想调薪的借口
我四年来看太多老板说的话了 通常都是他们想要达到对于他们本身有利 而说出的借口
:
: 看清又如何? 让少数人成贵族 爽爽过 却剥削其他人吗?
所以你要削剥比你惨的人?
: 马政府? 你不要逗我笑了 对不起 我真的觉得马政府是无能无知贪污腐败
: 政府帮银行 银行帮企业 企业帮劳工? 我呸~
: 政府要做的 是让企业有好的营运环境 而不是让企业方便借钱
: 马政府事实上 只帮助大型企业 帮助银行而已.
: 如果政府真的要帮助企业 应该是要减低政府的"规费" 政府的规费就会压死一堆小企业
: 而不是大量借款 却步改善环境
看来我知道为何你会说产值这种话了 因为你上面说的对待劳工情况
政府一五一十的都对待过小企业...所以小企业只好这样对待员工
所以员工就来骂政府 刚好一个循环
但政府被骂 更想让中小企业合并 (其实很多要联合 才能提升竞争力了)
我觉得中小企业该合并了
现在企业没义务对员工好 所以政府也没必要对企业好 企业应该自生自灭 这样对吧
不然就要像员工一样 去跟政府乞讨一下 这样对吧
因 税来自于人民
: 因为不赚 贫富差距大是马英九政府故意而为 对于教育 推行12年国教
: 让阶级流动越来越不可能
: 对于企业经营 只懂得放宽信贷 配套全无 让普通人民几乎无法安心创业
: 对于房市 奢侈税 实价登陆事实上都是炒房政策 欺骗普通人民
: 陈水扁和马英九政府这段时期 我要给其下个注解 就是骗
报应会来的 因为很多东西 你可以去推理看看 就可推出 机率最大的结果
但要建立在资讯充足(多方层面的因素)
: 当然 因为台湾体质就是烂 就是没资源 台湾的大学就是没水准 教不出业界人才
: 只配领10元薪水的 现在政府要企业给你100元 自然 得在工时上回点本
这种话我不敢听 因为若真没人才 做那职位的人问题百出 或会空缺在那
人才是要靠心思挖掘和培养 而不是要应征者几分钟的表现就找到 往往都是看走眼居多
连主考官都不花心思找真正适合这职位的人才了 靠应征者的条件和谈话或经验 就能
找到适合的人才吗 人才是要培养 (和天才也是要靠1%天分和99%培养努力而成)
企业只想喊出人才 而不想花心思去找人才 为了省人事成本 难怪一天到晚说没人才
老实说 这里抱怨不远了 (与其靠应征者在那自吹自擂自己的条件学经历 远远不如
企业自己培养自己想要的人才还来的实际)
: 老板有钱没钱 都不该成为影响薪水的借口和原因. 不论是加薪 或是减薪都是
: 当然 现在大多数是没啥钱啦 哈~
有没有钱很多人心知肚明 有些真的是没有很有钱 但有些有钱到爆
买跑车 买豪宅 上酒店...等
老板再怎没有钱 也不会比他的员工没钱 除非老板自己乱花花掉了
: 因为政府的努力方向如此 当然阿 种啥树吃啥果子
没错 种什么因 得什么果
: 当然 剩下的和猴子没啥两样 只是拖累竞争力而已
: 反正我不是官 我大可以这样说
少子化 竞争力 你想想看吧