私大建筑系学士毕
品管、主任、营造劳安甲业主管、危评；跑跳工地基本证照
5年营造厂经验、3个集合住宅建案(开挖/拆屋~上梁/使照/交屋)
目前月薪比单身小资女的要求标准稍低，年薪＞12个月。
从去年7月开始陆陆续续面试半年多,中间有关掉几个月,12月又重新打开
大部分的比较集中在今年1月~2月之间面试
剩下2间中型营造厂、2间中型建设公司较为属意，
薪水都有目前的水准，其中有些案子也蛮有趣的，等报到以后再来分享
以下分享一些没录取或是婉拒的，依照面试时间排序
【中○工程】
类型：老字号营造厂、公共工程，乙方为主
工作内容：捷运环状线工务所装修站，装修工程师
薪水：没特别想做公共工程所以开700K/年，主管表示有困难要再签核
说明：至工务所面试、保13M、周休二日+见红休。
结果：无声
【和○联合】
类型：科技厂、纯甲方
工作内容：北投企业总部新建工程，现场工程师；盖完以后可能调大陆盖厂房
薪水：没谈
说明：面试两次；都是自己连络人资才知道进度，后来人资也离职了。
结果：备取
【豪○建设】
类型：建设公司、纯甲方
工作内容：土地开发延展专员
薪水：没细谈，因工作内容从乙方转甲方，开650K/年
说明：公司很小不到5人，应该是家族企业
结果：无声
【达○建设】
类型：建设公司自有营造厂、甲乙方
工作内容：南势角建案拆架收尾、之后转公司其他工地
薪水：核薪590K/年(45K*13M)
说明：公司在内湖，面试2次；保13M、月休6天、分红另计，
小型公司副主任薪水开这样有点没竞争力。
结果：录取、副主任、薪水不符期待所以婉拒。
【吉○工程顾问】
类型：顾问公司、帮台电猎人头
工作内容：台电综合施工处土木类约雇人员
薪水：年薪大概就是570K~670K之间，
44K~52K、三节+11K；因下工地杂费400元/天，所以月薪是浮动的。
说明：保13M，周休二日，休假比照公务人员；一年一聘，薪资福利透明清楚。
结果：品管证照过期要补回训记录，没特别想做土木类所以自己放弃。
【安○营造】
类型：小型营造厂、自地自建、甲乙方
工作内容：台北市内建案自地自建
薪水：开800K/年；核定750K/年
说明：人资面试，营造部门规模很小，一个经理+两个主任。
营造非公司本业、外业颇具规模，薪资结构非常特殊，但应该符合劳基法，
年薪含所有费用，给薪部分汇款部分现金，
月休4天，上班要自备笔电，一年一聘。
结果：录取，但公司规模太小，工作没什么保障及发展，所以婉拒
【维○○亚建设】
类型：建设公司自有营造厂、甲乙方
工作内容：景美工地或南港工地、内业工程师
薪水：开680K/年
说明：月薪保12M、年终考核1~3个月、月休6天；
工务经理和人资面试，面试公司中感觉最无趣的一家，话不投机也没啥火花。
结果：无声
【达○工程】
类型：老字号营造厂
工作内容：台大癌症医疗中心装修工程师
薪水：人资谈定680K/年，其他分红另算
说明：至总公司与HR面试，不需跟工地/工务主管直接谈，公司心脏还蛮大颗的。
结果：HR上签以后约两礼拜，打来说公司暂无增员需求，谢谢再联络。
【根○营造】
类型：冠○建设自有营造厂
工作内容：中和建案现场工程师
薪水：年薪690K，加上一些不休假补贴约超过730K
说明：薪资结构大概是月薪*12M+本薪*3M+补贴1M，
一度很犹豫的公司，但评估过后还是放弃。
结果：录取，婉拒。