半年前, 小老板问我愿不愿意外派去做一个中阶主管
谈的条件是可以有行政加给, 当然还有什么使命感, 难得机会...有的没的
但当初会答应也是有把那行政加给的薪资考量进去才会答应的
但因为半年来都没有入帐
中间问过小老板两次, 都说有在帮我处理
几天前, 我再丢一次老板讯息
问处理到什么程度
小老板只传来"面告"
然后隔天跟我说
"你那个行政加给没有通过"
"大老板有他的考量"
觉得被摆一道的感觉真的很差
当然这个职位有好有坏
好处是
1. 接触到多一点的人, 多一点的业务, 还是有些东西可以边做边学
2. 虽然中阶主管没有什么实权, 但或许还有能力改变一点点东西
缺点是
1. 基本上是做白工, 路程远, 开会/协调/多的出勤都没有薪资, 但多了责任
2. 常常要接电话, 出去旅行的时候要处理公事觉得很烦
到底还要不要做这个没有加给的中阶主管, 不知道前辈有什么建议?
还是说怎么设定这个位置? 当一年就辞职之类的? (已经过了半年)
现在说不干似乎有点太现实?