当然是不要，因为钱太少了，不值得你投入一生，除非你很爱你爸妈，但我想现代社会通
常断舍离比较明智，除非你真的被缠上（绝症/法律等等）不然通常我都是建议自己来
放弃门槛我会建议最少要设定在30/月，因为在外面上班最差的总经理应该也可以领个
20，而且也只是总经理而已，一样打工仔轻松愉快
但如果你今天要扛企业，无论1间公司还是10间公司，随便压力都是远超过总经理，何况
是传产这种年轻人最弱的地方？
跟你说导什么ERP的都是小事，传产最困难的就是搞人，光一堆人事问题就可以搞死你，
而且全部都不是能讲理的台面问题，你也别想用你的专业还是啥小MBA，反而你哪为旧旧
叔叔耍流氓都还比叫有用，都还没讲各种背后缠结的利益交换
而且，这就是台湾社会的结构，你会越来越有感觉。本来就只有少数人名校，少数人海外
，少数人又在海外重点城市有累积，重点是自由无价，今后你永远都不用管你原生家庭的
bullshit，你的努力就是你的，抢不走
所以扣除豪门，我看过一堆二三代回来都是惨，只是都要包装成好日子，那是因为利益已
经都被结构绑定，但你真打内心问他们要不要重选一次做自己？还是要全部扛？呵呵
再说一次，自由无价，今后你永远都不用管你原生家庭的bullshit，你的努力就是你的，
抢不走，而不是被一堆人撕裂，你却要扛全部
这件事多有价值？会懂的
我大概抓个基本盘，一堆人完全不同情况的人就不用酸，因为这是career版，不是救世圣
人版。而且在台湾环境必定要学会当惯老板，很多人真的不适合，踏实过日子就好