※ 引述《aitvxqsj501 (Tiffany)》之铭言：
: 因为最近遇到了一点人生困难
: 第一次在这个版发文，希望有经验的前辈们给些建议。
: 简历与近况描述 :
: 本人27岁，四大硕毕业，目前工作是第一份工作，做两年三个月左右。
: 科技业的品质工程师，公司离家里算很近
: 每天骑车到公司单趟约20分钟吧，有时候住家里，有时候住男友家(公司附近)
: 薪资福利也算不错
: 年薪的话，基本底薪+年分红+加班费有的没的，约90多-100万
: 目前工作稳定。
: 自己也对这份工作有兴趣，但因为最近遇到一些问题，让我整个信心崩溃。
: 让我娓娓道来 ↓
: 问题描述 :
: 工作到现在两年出头，一直好好的做，也没什么问题。
: 直到上个月初，我的现任男友(与我同一个单位的)，他说他刚被升职等。
: 那时候开始到现在就是整个一厥不振
你的工作表现该获得怎样的报酬才合理，
说实话这答案只有你自己知道，
然而答案是什么，和怎么解决你现在的困境，却是两码子事。
考绩从来不是偏客观的东西，这就不多说了，
去追究谁对谁错没有意义，况且我也不认为有什么对错之分，
重点在于你要怎么去面对现在困境、解决问题。
改变自己永远比改变别人容易，
你可能觉得是干话，但人生很多事情真的是如此。
能改变的部分不只是专业技术，
也可以是所处环境、想法心态……等其他部分。
工作需要考量的部分实在很多，
佛系看待部分事情、看重其他事情不失为一个做法。
考绩只是主管这个人对你的表现评比，
他又不是工作之神，谁说他考评一定正确，
而且当主管也没什么，去Costco结帐还不是跟你一样要排队XD
不过既然考绩对你的工作心情影响甚大……
要嘛让自己去适应游戏规则，
要嘛找到赏识你目前工作状况的环境。
其实我认为你主管讲的内容不是干话，
很多标准无法条列式具体解释说明，他只能讲个笼统概念，
连他都讲不清楚，乡民更不可能帮你翻译出来。
我考绩曾经拿过倒数5%，当年度分红总额2万，
2万，币值乃新台币，你没看错不用怀疑，
这件事讲出来真的很需要勇气XD
后来翻身到前15%，论工作贡献，坦白说只少不多，
只因为我抓到了主管的偏好，我知道他想看到的是什么，
我做的虽比较少，他看到的却比较多。
那时我去请教其他部门几位私交不错的资深前辈，
学到了些“刷存在感”的好方法，一试之下果然威力无穷。
即使我百般不愿，我想你大概也是，
非常遗憾，游戏规则就是那样，
想在这场游戏中成为赢家，最起码你必须遵循游戏规则。
当然你可以选择不玩这场游戏，换去其他公司之类，
换部门、换主管后大翻身的例子多的是喔。
真正重点其实就以下几句，
快速特效药︰下周直接更新履历，
去业界面试一圈，马上逼你做出选择或改变。
如果你发现其他公司给你自认应得的评价，
你根本没什么问题，很好啊可以考虑开除公司了，
不然就犹豫再三后继续待在原公司被羞辱，那你自找的。
如果你发现其他公司给你和现在差不多的评价，
那可能转为佛系公务员，或痛定思痛思考改进不足之处。
我真的满推荐没事的话隔阵子就出去面试、看看世界，
会对自己当下工作职务有更深的体悟，
对于考绩、升迁、薪资这些事也能比较沉住气看待。