[问题] 35岁职涯转换的抉择

楼主: zhen010 (给你全部的自由)   2020-07-11 21:42:42
背景:35岁女/已婚/刚怀孕
刚找到一份新创公司的工作,距离居住地20km,开车30-40分钟,虽然不近,但薪资算满
意,即将赴任前发现意外怀孕,告知新公司主管后,主管表示体谅并仍旧欢迎我到任,只
是希望我体谅公司忙碌能够放弃育婴假,对此我是理解并对对方不嫌弃很是感激。
但因初次怀孕担心身体状况影响工作表现,及适应新工作环境压力不知会否影响腹中宝宝
,而犹豫不决。
选择1:把握工作机会,这个年纪找工作不容易,主管又体谅的公司应该也很难得,未来是
否能找到条件这么好的工作未可知,努力放手一搏。
犹豫点:1担心身体状况不适合初入新职场环境,影响工作表现也影响宝宝。2开车通勤距
离问题长期是一个考量。3未来宝宝出生无法给予很多照顾,需请家人协助或托婴。
选择2:因前份工作离开时老板有开非自愿离职给我,干脆趁有补助期间压力比较小可以休
养身体,也可以进修和尝试接案工作,一方面兼顾家庭,也挑战职涯的另种可能。
犹豫点:1.35岁以后工作可能更难找。2若接案不顺,心理压力也会不小。3放弃机会再入
职场可能面临很大困难。
以上是目前的两个选择!人生大事突然都挤在一起了,实在非常非常苦恼!
基本上先生对于两个选择都是支持的态度。但我本人却迟迟下不了决定!
希望大家能用客观立场帮我这个当局者指点迷津!万分感谢。
作者: bunreachable (Polly)   2020-07-12 19:50:00
主管人真的不错,他都体谅你了,建议妳就去,真的很不适再跟主管讨论,不适也就三个月而且他愿意继续用你而且妳也配合不育婴假,我觉得双方都有诚意,不用为了三个月的不适而放弃,好主管的职场很难得。试了不行再做打算也无妨。如果这份工作不报到的话,是不是变成生出来了育婴完了才去投履历找下一份?会不会隔太久?相同条件的工作好找吗?可否延后三个月再报到?你这次找工作过程困难吗?

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