已在Salary版发问，也想听听这边的意见...
感谢大家！
手机排版，若阅读不适请见谅。
如题，我目前大三，就读美术系，目前上设计课程时我们的作业是做一份履历，原则上是
设定应征美术或设计类工作。
老师在课堂上说履历要加上能力的能量表，不限方式，看是几颗星、长条图、几%都无所
谓，总之老师认为加上能量表可以在第一阶段筛选众多履历中，给人一个比较深刻的印象
。
我上网爬文之后，蛮多说法都是不建议加上能量表。因为根本没有所谓的评断依据，与其
看能量表，不如直接看作品集或经历。
（我主要看的文章是这篇，版上大大的文章：https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.153724
1216.A.EA3.html）
不加能量表这个说法，我个人看完也是非常认同。
毕竟如果公司面试官问我这个几%是怎么判断的，我觉得我也只会语塞。
于是交作业的时候，我并没有在我的履历上面加入能量表，并跟老师说明我爬文之后发现
网络上普遍不建议加入能量表。
隔一周之后，老师说自己给一些业界工作或是其他类型公司的人看过，认为加入能量表会
比较容易被选，面试官会比较有兴趣。
我想请问一下，目前在业界工作的版上大大们，设计或美术工作类会喜欢应征者的履历加
入能量表吗？
再补充一下：
老师上课也要求除了能量表，也希望加入hashtag，例如：“ # 认真魔人”，之类那种帮
自己订的标签。这部分我比较少爬到像相关的文章，也想麻烦版上大大们解惑...，我是
认为可以加，但是又感觉蛮神奇的（？）
谢谢大家读完本鲁的发问！