如题....思考了很久
还是决定上来发文问问看大家的想法
来这间公司不知不觉也两年多了
说真的一开始,我真的很谢谢公司给我这个机会有工作(补教业)
原先刚退伍为了赚钱生活 不拿家里钱
刚好过年, 工作难找, 那时候粗工都每天在做....
很谢谢这间公司给我这个机会
让我一个大学肄业生能够稳定的工作赚钱
薪水虽然到现在都没升 但是两万五对我一个白天还要修学分的学生来说够用了
其实想离职是最近才有的念头
我现在的班主任, 狮子座
在他刚接手主任的时候虽然我一心认为我当时的主管比她更适合
不过我还是欣然接受的 因为他也很照顾我
不知不觉在公司待了两年
我原先很崇拜的主管依然没变, 我也在我上班的时候 可以的时间全心为公司付出
但是....
就在这半年
我真的觉得....公司换老板后说要有定员工的制度
都没有!! 奖金是有给 但是基本的制度规定都没有!!!!!!!
都不知道自己的假还有几天 业务很多应该要有的东西
主任自己都会忘记 让我(大家)不好做事
重点来了
我会想离职的原因有下面几点
1.因为人手不够大家真的都很忙
常常会不小心忘记事情犯错
也许因为我是男生 也许我常常粗心 也许念我我也不会跟人计较
变成任何事情 只要我犯错 好像天大的错一样
其他人资深员工就算了 跟我差不多时期的一个男生 随然也常被念
但为什么我只要忘记事情就要罚钱 其他人也被念但只有我要被罚钱
一件事情50 虽然现在累积500多不算什么 但是其他男同事连100都没罚过
不合理!!
2.休假制度他们订的 有几天积假他们定的
我知道最近公司很忙 但是我平常也很少跟主任说要请假
积假也有累积 这两天我要期中考 真的范围吃不消 我要请积假
为什么也不能让我请? 其他主管不都请爽爽?? 啊我哩
这不是我自己的权益吗
每次要问积假就说还很多天不用问
不合理
3.主任超级没担当
客户都亲自打来要找主任
还说不在装作自己是小咖在处理
真的看不惯
4.说好的事情每次都会忘记
N次了 每次说啥时候要干嘛 我心里已经想好要做什么事情
但每次都是讲讲 没做到也不跟大家说一声
反问她还会不爽
5.就说主任没担当
因为公司规模小 任何事情主任应该都算最大的
但是为什么请假这件事情不能请也不跟我说
还故意不读 结果搞到现在以为可以请了又被他们事后一直骂 (之前这样请都准)
在公司两年业绩我时常是在前几名
我真的不要什么奖励 我也不要什么荣誉 这是自己的充实感
但是我真的再也受不了这样的主管, 为什么一点担当都没有
虽然我毕业后一定会换工作
但是, 就算是在现在也撑不下去了, 每次在公司低声下气被人骂被同事当小丑闹
我都不会生气
但是我做事情又不是再混 为什么主任该给的资料或者该安排好的自己不弄好
还要别人做到
要马儿好 又要马儿不吃草
下面是我心里话
如果你够分量 够资历 这样乱搞我不会说什么
但是今天有比你能力好年资好的人在
为什么你却一点担当也没有
实在不想再为你效力
看完上面....想问大家
我这样想离职是我自己抗压不够吗?