※ 引述《brandonboy36 (brandon)》之铭言：
: 代po
: 麻吉一直是在本土商做行销
: 有实力语言能力佳 又是国外留学 却无缘进外商
: 好不容易有外商约聘机会
: 他确因为已经超过35岁而犹豫约聘是否能给他未来加分
: 请问我该劝他去还是继续待原公司(传产)
: 我是顷向劝退 各位百万前辈认为呢
约聘要看什么工作
外商有时因为headcount问题 只能开contractor或是找人力仲介公司派遣
然而表现好 等到有空缺 老板常常会第一个考虑你
同时又可以进而有里面的人脉
以前我们部门有一些是这样子转进来的
当然前提是"表现好"
表现普通的话 老板能开新headcount通常宁愿拿去再找更好的人
有一些contractor来 可能认为自己"只是"contractor 态度因而消极被动 也缺乏自信
这种通常到期后就掰掰了