从文中整理脉络后妳想要的理想工作主要是:
1.准时上下班, 朝九晚五
2.工作不操, 下班后或假日有自己的休闲时间不被打扰, 也不会放得提心吊胆
3.有好的同事和懂得照顾妳心情主管
给妳的建议, 如果想要改变的话就离职吧!
就算妳真的转正职后,事情也只会更多不会更少,
如果要达到你上述前面几个条件的话在下献上以下三计:
1) 考公职-达到1&2, 三是可遇
2) 结婚在家相夫教子 -1&2&3 只要照护好家庭就好了, 不用看外人脸色
3) 跳槽到福利好的外商公司- 1&2&3 很多"好的"外商公司其实都很注重
work-life balance, 也很乐于协助员工达成的carrer plan,
但是这些公司都有高门槛~
※ 引述《vinonota (薇诺诺塔)》之铭言：
: 文有点长，先感谢大家收看......
: 不晓得有没有人跟我一样，做着自己一点都不喜欢的工作，每天上班都很折磨?
: 我26岁了，女生，第一份工作在一家很操的公司，责任制，不过同事也都是社会新鲜人，
: 跟着大家一起操，好像也不觉得很累，也觉得新鲜人就是要操一点
: 但日子一久，热情也被磨尽.........
: 每天九点上班，八点半下班叫做早，假日必须带东西回家赶工，且必须on call
: 工作上的排程只是参考，我的主管不会安排事情，我们也必须接受很多突发状况
: 就算向上反映时间不够来不及，主管也会说那我陪你加班....好几次主管真的陪我
: 但.......我在写企划他在滑手机，只会关心我写完了没他要看.......
: 工作10个月时，同期的员工纷纷走人，这个部门除了主管以外，我留最久...
: 压死骆驼最后一根稻草是，某一次的突发状况....还记得是周五晚间下班后
: 我到外地旅游，临时接到一通要赶的企划，并不简单，而他礼拜六就要看，
: 于是我周五晚上赶一个初版后先寄给他，他周六下午立刻打过来
: 要我回公司跟他讨论内容，我说我人在外地，赶不回去，他开始劈哩啪啦骂说
: 我怎么会写出这种东西，他很失望!@#$
: 那个当下我根本听不进他讲什么，我心里只觉得，我牺牲假期帮公司做事情
: 换来这样对待好不值得，什么报酬都没有.....然后思考着我真的很需要有自己的
: 下班时间，于是从那天起，工作我已经呈现一个能摆烂就摆烂，过的不是很快乐
: 工作一年的时候得到一个转职机会，就是现在工作的地方!
: 工作内容不是我科系背景相关，同事最年轻的比我年长9岁，我在这就是个小屁孩
: 重点是，这个职缺不是组织正式人员......这也是我犹豫的点
: 不过薪资满好，非正式人员的福利也比上家公司好很多，有固定年终一个月
: 重点是不常加班，可以有自己的下班生活
: 不太会有突发状况，可以照自己排程走，基于这些因素，还是决定先跳槽过来工作
: 工作到现在也快一年了，这里不像一般公司有产出，每每要跟身边的人解释工作
: 内容，我真的讲不出来......这里还满没竞争力的，但主管又很机车
: 跟当初面试都不一样......他需要有即战力的员工，虽然我工作能力还OK
: 但不像资深员工有自己的人脉，所以主管算不喜欢我吧...加上我不喜欢讲虚伪话
: 工作上有顾虑会提出来，而非一直强调没问题出错后再来找借口
: 但主管就是喜欢听虚伪话，明明很多非正式人员也没有能力，但很会讲话主管就喜欢他们
: 甚至还跟那些人说会考虑优先升正他们........
: 正式人员中我的工作挂最多，学历也最好看，但主管却跟另一个很会说大话的同事
: 说内部改革要升你为正职.....
: 我听到超难过的~不过部门内的资深员工说，上面还有两位主管
: 不会就这位主管说了算，就要我好好加油，资深员工也有分我一些人脉
: 帮助我表现更为突出，但大主管目前还是没有很肯定我的能力
: 大主管分配给我的工作，他认为那是随便换个人就可以取代的
: 这份工作我有固定下班时间可以做我想做的事情
: 薪水还够养自己养家，假日可以不用on call
: 但完全没有成就感，同事都是妈妈很难有人可以聊心事
: 主管让人很不悦......
: 两年后我应该会结婚生子，我跟我男友都希望婚后可已有固定下班时间
: 全家一起吃晚餐
: 这是我们梦想中的生活
: 所以我不敢轻易离开这份工作
: 但这样的工作生活不是我想要的..........
: 我该力争上游搏主管喜欢，争取升正机会吗?
: 还是找个正式人员的缺，回到以前一般公司的生活模式?
: 我想很少有朝九晚五薪水OK工作时间OK的工作吧.............?
: 请大家给我一点建议，上班上到现在真的好痛苦
: 天天对于公司都没有期待感，唉!