上上一份工作是回锅，主管找回去
主管还信誓旦旦的说会调薪升迁，
5年过去了什么都没有，反倒是主管不公，
看不到努力工作的我们，
只看到在办公室哭的新人…（很疼新人）
后来找到一间颇大的公司，
在之前每天上班的路上，面试时很希望能进去
进去后发现整个部门都是新血，
人资什么的都是新人。
每天上班都叫我看前一位同事录影下来的工作流程，
偶尔有别的同事教我key系统扣帐，
料号跟工单不同，同事说没关系做久就知道，
心里觉得很虾，什么东西...
上班偶尔有事做之外都在看影片，没人教…
某天主管找我们一群新血外面聊
才知道年底盘点帐册都靠我们这群新人，
其实他自己也不熟...
后来也才知道里面做比较久的两个，
一个要调部门，一个只是来支援的，
真的很受不了上班没人教…
而且进去后才发觉公司很没制度，
别的部门的上班穿凉鞋，
我们部门的穿家居短裤...
后来一星期后就谢谢在联络了。
后来很快的找到下一个工作，薪水比上一份高，
整个面试过程都很虾，
先是人资约视讯面试，
当天面试我在镜头前苦等
后来受不了打电话给人资，还找不到人，
打了好几次后才找到，人资自己忘了…
后来他有电话跟我说工作内容，
我ok后就约二面（到现场）。
二面很快10分钟就结束录取了，
录取原因就是我有经验。
满心期待的等上班，这是新职缺，
上班第一天，知道人资也要离职了......
上班第二天，总部人员来，
说没想到这么快找到人了，
她原本计画9月来驻点再面试人员，
没想到面试主管这么快就找到人了。
然后她找我面谈，
总部跟我讲的工作内容跟当初面试我的主管讲的都不同，
面试主管请假几天，隔天知道了，打电话给总部
跟她讨论我工作的内容，
然后就说我先照总部的去做，之后再说。
可是总部人员下个月才来，
这段时间我就在库房里面，滑一整天手机…
因为大家都觉得总部下个月会教，
所以没人要教我。
上班两星期了，座位也没有，
我一直坐库房人员旁边（自己搬椅子坐），
电脑也没有…
整天都没事做，Ptt都滑到快烂掉了，
家人朋友都一直跟我说，
没事做有钱领很好捏，你离职了你会后悔的！
我前几天才知道，
总部人员下个月不一定会来，
我真的很有想离职的念头......
但是又怕找不到薪水好的工作。
我之前工作都很忙，时间往往都不够用，
所以我自认我闲不下来，
说真的这份工作内容跟我之前到差不多，
所以我很能接受。
可是，到底要等到什么时候，才会有事做…
没事做有钱领真的很好吗？
唉......