其实我知道工读生也很辛苦
我在当学生的时候，也是被压榨过来的。常常没事情就叫我回家。
但我可以很有自信的说我是很认真的态度在工作。
之后出了社会进了公司开始上班，公司里的工读生流动率很大，看过了各样的工读生。
最近来的工读生让我有一点感冒，我不确定是不是我自己心态的问题，想和版上大大讨论。
1. 聊天
工读生很多，大部分是介绍进公司的，难免上班会聊天什么的，但常常因为聊天导致有疏失。Ex. 文书的东西工读生处理完，正职要再看一次，但我常常看了等于我自己还要再做一次。（效率降低）
或是某个时段正职都很忙的时候，工读生打打闹闹还大叫大笑...的确是跟他们没关系，但还是会觉得他们很吵= =...
2.推工作
主管希望我们如果要排工作给工读生要写表格，常常写上去了，工读生都没做。口头上再提醒他们的时候。他们总是会说：可是..我现在在干嘛欸。可是我等一下要干嘛欸。不然就是你叫XXX做啦，我在干嘛干嘛。
很常请他们做事情都爱做不做的，不然就是心不甘情不愿
我还记得某次指名道姓请XXX帮忙资料整理，XXX说好，然后下一秒叫OOO（另一个工读生）做。
3.推责任
某次请工读生印东西，一次印70几张，发现印错，整叠丢到废纸箱= =
问是谁印的推来推去，没人要承认...
和主管反应，主管也没意思要处理= =...
只有说若资料整理错拍照给他看，拍了主管又叫我要跟他们讲，然后跟他们讲又一副我很机车的样子...
虽然对他们有点感冒，但我平常也是很替他们着想，担心他们工作量太大，我也很常自己默默做。态度我也是客气客气的...只是提出可以改进的地方，就开始脸很臭...我真的做错了吗（囧

我过去的经验是 一开始的态度一定跟你一样，敢造次就公事公办 绝不宽容

工读生这东西不是比免洗筷还低阶的职位吗？直接讲明规则直接玩

工作规章在哪里？

和主管反应，主管都说他们只是工读生而已...

规矩白纸黑字写下来，有问题马上写下来约谈而且做纪录双方签名，3次以后再见不送，话说，工读生归你管的吗？如果归你管，你就是太好欺负了，如果不归你管，找管他们的去管，你只要要求结果就好，至于你在做事时他们太吵，就看你要不要把不爽讲出来啊工作写上表格不够，要连负责人是谁一起写上去，有问题就找他，你不需要自己默默帮他们做觉得是帮忙然后自己在那边委屈文书的东西看了有问题勾出来叫来拿去重改，改到对为止，叫他自己压时间出来

工读生归谁管这个问题好像无解，因为也不归我管，主管有请我们自己跟工读生说。说了也没有改善= =

没什么好怕的当然不会改善啊，你们根本没管理怎么可能讲一讲就改善

唉 我了解 而且错了承担的还是正职做,念了不开心就离职

人员过多、减少数量

既然有表格列出来工作给他们，那就要求填入开始跟结束日期时间，并且签名。这样不就清楚谁做了什么，花了多少时间。并且禁止用立可白涂改，写错了画两条线，然后写上正确内容，加上自己签名。刚开始没有规矩，现在慢慢来。另外，如果工读生是跟其他部门共用，其实可以要求主管去分几个是确定给你们的，这样就不会出现叫谁谁都很忙的情况。