进入公司已过三个月适用期，
能力还是远远赶不上公司预期的进度
每天想到上班就很痛苦...
但与身旁朋友聊过，都不建议这时间点离职
（肺炎影响、未满1年，荷包君无法撑到新工作，加上长期发展不错、薪水与职涯都符合
我先前的规划）
而且公司培训到ㄧ半又逃跑，又快忙季了
对同事们很抱歉。
前辈们，如果遇到程度差的新同事，会希望他能早早请辞，还是ㄧ起撑过忙季再说呢？
而曾经也是雷包的朋友，是怎么脱离猪队友身份、或是怎么提离开/适应工作的呢
好烦脑，前份工作ㄧ股脑的想脱离舒适圈，但脱离后觉得自己是真，草莓啊！

建议撑下去，有些工作就是要半年才能上手，不一定是3个月，如果要离职至少撑到肺炎趋缓再说～

现况跟你一样，前份工作一直不断的想脱离舒适圈，换了新工作待半年了，要走不是，要留又很痛苦

只是还没有习惯建议再做一阵

有些工作真的是要半年以上才会熟悉

我前份工作也是舒适圈，现在这份工作刚到职前半年也是很崩溃，每天起床想到要上班就想哭XD大概适应了半年才好很多~也许你也是还没适应而已

建议撑下去 现在真的不好找除非是超优秀那种菁英 不然不建议离

痛苦就闪吧，我前一份工作也很崩溃，撑了2年觉得真的不喜欢，毅然离职

同部门要合作希望上手快的，非同部门随便 最好不要走，不喜欢流动率大。最喜欢一起目标拼准时下班的好队友不在意别人眼光就撑著吧，有人说话就看你忍受程度。我个人觉得心情好的上班比较待的住

应该是还没适应？再努力看看～

觉得长期发展不错，又符合自己先前规划是可以撑下去的理由。试着早一点上班去多熟悉业务呢？把今年当成学习的一年。但如果试过还是觉得太痛苦，也不要勉强自己太多了

再努力一段时间，满一年再决定

做功德三个月了，决定离开鬼地方

状况跟原PO类似，加油！试试转换心情的方式，我撑半年后稍有好转！

上司又没叫你走人,建议撑下去。之前上班也是每天很痛苦非常怕被骂,但过半年就很上手了

我也是刚换工作，结果找了两个都是进去不到一周觉得不适合就闪了

这文真有共鸣～我也是3月初刚换，不到一个月觉得自己很笨脑袋不灵光，前一份工作真是舒适圈，现在被电的哀哀叫，但只要不叫我走我是很愿意学的，只能努力囉

我刚毕业工作时也是这样，但那时候是因为太执著只做跟自己相关的工作内容，所以事情做完之后很常就闲在那里，试用期就过不了。到了后来主动去接触一些自己职务以外的事，也让专案进行的更快，老板看见了，也就通过了。我的运气蛮好的，那时候他给了我两次机会现在工作也好几年了，也是一直让自己不断尝试新领域，不要被侷限住，也因为这样创造了蛮多机会～是好事一件

能力差+1，年资十年仍在公司耗著领薪水我的薪水厚度符合工作能力，所以算很心安啦

会希望找到合适的人、不要拖双方

我是同事会希望你可以好好聊聊分析问题吧也许是什么地方卡住了钻牛角尖，新人期最重要的不是聪明问吗（不要一直问教过的，代表连笔记都没做）另外不懂或作不来不要拖不要装，延迟进度拉到别人那种最最讨厌

分析一下妳自己觉得的“能力差”具体来说是什么？厘清到底是真的你能力落后别人一大截怎么样都很难在半年之内补强，还是只是因为业务不熟悉所以很多小错。可以跟身边有工作经验的人谈谈，或是向信得过的主管请教。加油！