在公司也好几年了，在之前公司有一波大升等
但是自己却没在名单内，
最近又听到同事说，课长认为我的工作状况不太好，
遇到问题都不先想一下，就直接去问其他单位
听到同事转述课长的一番话，
心里直觉就是另一个资深前辈A跟课长说我的状况
他们提到的问题，我在进公司的前几年就有发现这个
问题，我也有在积极修正，努力改掉这个问题
但不论我做多大的努力，似乎都还是认为我都没成长，
最讽刺的是，课长也什么都不会，只会出一张嘴、
当有任何信件，也是马上把信件转给我，叫我去对应，
也不敢担任何责任
资深前辈A有时遇到不懂的问题，也还是会问我，
明明之前也有教过对方好几次的纪录，
这不是双重标准吗？
开始萌生换工作的念头......

你先搞清楚这话真的是课长讲的还是你同事自己讲的吧

确定是课长讲的

其实可以看状况问主管，或是把焦点放在自己在身上这个问题是有没有，如果改善了，而且评估自己状况觉得自己有一直进步，好了就换工作关于资深的事。会觉得很受伤，无中生有，但很难不理会，可以当作因为他久，所以主管对他比较有感情

升官一定看能力吗？ 是看马屁

这是缘的问题了 会喜欢妳支持妳就是会讨厌妳 妳做再好 都还是会被讨厌

拍拍 弊司升等的绝大部分是很会拍马屁的 根本没能力

他就靠能力好的员工来维稳他主管的位置啊有能力好的员工 他才能继续当出一张嘴ㄉㄜㄓㄨˇㄍㄅ

你的资深同事是不是也没升等