我的工作跟两个同事AB配合
我对应他们两个，共事，非上对下
平常只要AB其中一个人在位子上就可以做事了
但A常常在排班表时跳针
认为我的班表要跟她同步
她上班我就要上班
她不上班我就不能上班
我每个月20号出班表
6/24她还想改，她改没有问题谁都不会阻拦
但她要我也改我的班表（7/13、7/14六跟日）
但我七月只休两个六日都是有安排事情了
她还是很强硬要我改。打电话给我一直跳针
我说没办法改了，她就一直深呼吸
我直白说。7/13、7/14妳有事 但B那天会在。
所以妳去休假没有问题。放心休假吧
她就说 不行。她有事 我也应该不要上班
完全不合理= =
我的假有限为何要浪费在妳身上
如此不合理，站不住脚
B不想淌混水。都说随便都可以没意见
我的主管也觉得不合理，叫我别理她
但主管也都不跟她说 留给我自己应付
我也就一直接她的电话跟她耗
尽量压下愤怒，不断拒绝她的跳针
忍耐她用“我包容你但下次妳不能这样”的态度
几乎每一个月排班表都闹一次
偶尔我想连休。可能那个月排九天放假
她就又打来“我的原则是一个月最多八天，
妳这样太多天了，妳减少一天”
诸如此类，莫名其妙
但主管如果挺我，我也可以继续跟她耗
反正结果都还是照我的意思排班，结局我仍胜
但明天有个朋友饭局我真的好想参加
而这个月我只有休四天
我跟主管说我想明天请假四小时
主管说好B也说好
A开始了。打来跟我说。“妳明天可以去吃饭啦，
但每次我要改班妳都不配合，现在妳吃饭我说好，
那以后排班都要跟我同步懂吗”
她的说法不同但意思就是这样
就是在说以后都要照她意思排班
但是她不是我的主管
我的主管准假了
我只是业务上告知她而已
她态度却是这种高高在上
而且她的要求完全不合理
我们班表其实95%都重叠了
但她看到一两天不重叠就在那边张
然后今天我去跟主管说这情况我受不了
可以请她对班表有问题的话把窗口对行政好吗
我不想再接到她电话了
主管这次回答“妳也尽量配合她吧，尽量不要临时改班”“辛苦了”
我看了也懂了
就马上把四小时的请假取消收回
以后我就站得住脚了吧？
然后未来排班我绝对不退让
主管我也看透了
都是怕事不可靠也无法裁决事情的人
我自己面对
反正我的班不会因A更动
我也没有愧对我的工作
若要资遣我也是不当资遣
来吧
我准备好迎战啦