楼主:
fuuyao (赴遥)
2019-03-09 15:57:54本版首po，如有不妥请见谅。请各位前辈跟无助的小妹聊聊
作者:
sichi (希奇)
2019-03-09 20:44:00你们会接触的对象 去电去信告知这半年有事直接找你 C若连络他们 请他们跟你确认 若是email没有副本给你 直接转信给你 除了这些 我还会拿那些事情出来 直接说他越权事事未获主管同意 不受管控直接资遣 不用等到8月 但这种状态是否需要给资遣费 要去问看看如果另一个人跟C不错 去问他 就说大家都是拿薪水工作实在没必要降低自己水准搞阴的 不只可能害不到想害的人反害了公司对外形象以及自己的风评 如果他有知道了什么拜托他私下跟你说一声 你会看有什么方法能补救但你必须确认另外那个人是否会反去跟C告状就是
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-03-09 23:52:00不为你所用 直接资遣 顺便建立你的威信
作者:
sichi (希奇)
2019-03-10 02:20:00乱资遣会被告 楼上别随便建议不告知风险
作者: poeoe 2019-03-10 08:58:00
合约到了就要走的 怎么布达也不会怕啊
作者:
jason320 (Osaka)
2019-03-10 19:05:00不用怕阿 反正合约到他就会走 其实他也会担心合约到了真的要走 怎么办 所以他比你惨多了
作者:
sichi (希奇)
2019-03-10 22:50:00不一定喔 如果他去搞得客户都去客诉原PO 或是带走客户到底是谁该怕? 防人之心 设想最差情况 不可无啊
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2019-03-11 14:07:00她不跟你报告，你就依照实际状况跟主管讲，让她更不爽，加深合约到就要闪人的决心就好。是他弄走自己的
作者: acerhp (電腦) 2019-03-11 23:18:00
空降部队当然会被讨厌…
作者:
yylane (蔡小猪的妈)
2019-03-13 12:35:00最能够保护自己的就是白纸黑字，把你们组的职务全部列出来可以的话分配给他们，不写日报的话至少每周交一次周报，每一个事项都要追到最新进度，代办事项跟最后结果，可以的话把自己的每件事情都画上甘特图比对实际进度，做不到的要有合理的理由跟解决办法，这个很好用，可以做为你打考绩的重要客观依据，否则很多时候自由心证打完考绩你刚好得罪下属
作者:
Etharia (教我如何不想他)
2019-04-02 19:13:00有名无实....很累! 根本就是夹心饼干
作者:
ms677 (ms677)
2019-05-09 12:40:00改善很好，也许她突然觉悟？你做正自己即可，但持续蒐集证据，包括录音/影，电邮，待她犯下大错，直接全部提出来上报跟直属主管表示身处为难，希望责任完全切割