[人际] 闹翻又不想装没事

楼主: jsbobo (自由的风 )   2019-02-14 00:18:51
跟某同事发生不愉快
之前私交不错
但后来发现一有利害冲突时
她会毫不考虑的往上告状
几个月前跟我要好原本很挺我的大主管
请她提醒我 我们部门主管想要把我做掉
但她并没有跟我讲
反而是半年后 她才跟我提到这件事
但这段期间我真的差点离职
而且还跟要好的大主管吵了一架
吵架原因是大主管认为我态度很差
但我一头雾水 虽然后来没事了
但感情已经回不到以前那样无话不谈
事后想想 如果她当初有提醒我
我可能也不会差点离职
甚至也不会有吵架的事
人都是自私的
大主管看在她跟我很熟的份上才请她提醒我 看来是所托非人
现在看起来大主管跟她越来越好
互动变多
整个很微妙
前几天她为了一点小事呛说要叫大主管把我换位子
我气不过直接去跟大主管说
虽然我没真的被换 而且我自己也有疏失
但大主管认为我去找他讲是情绪性的发泄 并且警告我下不为例!
目前这几天我已经不主动跟那同事说话了
相信她感受的出来 但她还是会主动跟我说话 我的回应都冷冷的
如果是各位会如何应对?留下还是离开?
我不是个虚伪的人
不可能装没事 也不可能不开心还要装作很开心
这样很痛苦
想听听各位意见
很想丢辞呈 不做最大
反正拍拍屁股走了那些是非就再也跟自己无关^^
作者: yuan0518 (草莓洪)   2019-02-14 07:10:00
不离开,不跟对方往来,只对主管负责,请主管直接对你下达指令,勿请他人转答,避免再次发生错误.
作者: tina033900 (一起学英文)   2019-02-14 09:12:00
真是讨厌的人,加油,坚持,到哪都有这种人,替你打气努力渡过。讨厌的小人
作者: ttc768160 (教练 我想发废文)   2019-02-14 09:17:00
我遇过还真的被逼到离职
作者: aar (解脱)   2019-02-14 09:45:00
你大主管干嘛不直接提醒你而要别人转达?
作者: besthellen (besthellen)   2019-02-14 10:45:00
不用理她了, 只有自己变强是真的,她越会装,就跟她演阿
作者: sichi (希奇)   2019-02-14 11:40:00
公事公办即可 口气可以冷 去告状是告他做错事 不是去告她仗势乱放话 告状必须只是陈述事实 可以情绪激昂 不可情绪用字 已知主管开始疏远你亲近她 就不要还自己挖洞跳
作者: rebecca226 (rebecca)   2019-02-14 12:59:00
宁可得罪君子 不可得罪小人 八股文中还是有很多道理

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