文长慎入

本来公务人员的职务交接就这样，形式上交给下手，当下没在职场若要当主管就要适时的端起架子，不然有些人软土深掘没在管你的，像交办代理老师的送别会，你其实就笑一笑说你也知当科主任很忙耶，找别人好吗？四两拨千斤过去就

如果立可带是妳发的，对方少一个应该是拿妳自己那盒完整的先给人家吧，妳自己那完整的然后补零散的给人家，观感就不至于要妳办送别会，就像上面板友讲的，四两拨千斤避掉就好至于提点，在外面公司也一样啊，对方不见得有义务要全告知你，抱着这种心态比较好

Q1妳该发的有发，她要给谁是她的事情，但是我发东西，一定是

G大, 东西一拿到马上发给大家, 只有她的那盒是如此!所以只能说是巧合!我的态度是第一次接主任职, 客气是我该做的!后来才得知这位前辈自己带班被学生骂得要命,校长今年也不再让这位前辈当导师!我是绝非必要不会端起架子例如业务上该前辈故意不告知我迫于无奈只好告知她如不交接清楚校长追问只能告知~补充: 因为我们这科老师众多, 那时发立可带时, 其他好心同事有协助一起发, 我的那盒也是被分发到的!

她伸手拿的时候妳就直接把自己那盒给她就好，不用还补要把理由蛮多的，此外，对某些人来说，打电话邀请是一种慎重，些人会去解决问题，而不是都是理由同样一件事情你为自己辩解了三次（文内一次、回两位推文两次）但那其实是非常不重要的小事然后就我对教育体系的了解，所谓的科主任啦、主任啦、总导师啦，其实都是大家避之惟恐不及的，并不是当了就是主管职本身而不是这个职务，抱这种心态当服务妳会好过一点妳只是想公审她而已，但公审别人自己不会改善（虽说妳也不觉得自己有问题就是了）更没意义，言止于此

其实她行为虽不可取 但在职场上这种人真的算还好而已至少妳在里子面子都可以压过去我目前的合作的前辈才堪称疯子一枚。而且她还觉得自己很大～

以上都是职场常见的问题，很多前辈都不愿意教人是常态，不要太在意，重伤只会是自己

第二点你处理的很好啊，前辈不愿意教就拿一个更上位的压她，这不就让她好好教妳了吗？XD第一点和第三点就随风去，职场这种情况很多，过了就过了，不要一直在心里反复想。