公司大概一年前来了个回锅的人
她算是我的主管
平日业务也没什么交集
就连位置坐不是很近
但是，最近几次的月会，
她开始会针对我发言直接"指教"
觉得我提出的改善方案不好，或是我做的不好怎样
但她对别人都不会如此
摆明了就是针对我
最近因为事情多，所以执行的小错误也会多
但也不知道哪边惹到她，最近会针对我
最近是打算换工作，所以我是采取冷处理，
开完会后懒得理她，平日也跟她没啥交集。
但我是想问说，以后职场上遇到突然针对我的人
该采取什么作法因应或是相处
因为，除了有双方当事人离职外，
大多都要长时间相处。

把事情做到没有错误反当回去毕竟是自己做到有错误被抓到

妳自己也说了, 事情多所以错误多犯错是给自己反省的机会即便主管刻意针对也不是妳不改进的借口

如果同仁表现都跟你一样,主管只抓你的错误,才叫"针对"