大家好
公司在今年二月来了一位新人。
不是应届毕业生。培训时期是我在教他。
但这位同仁任职至今，还是大大小小的失误不断，通常发生的原因不外乎是粗心大意或不
肯按部就班的做事。
问题来了，每次他失误时，主管总是质问我“你都没有检查吗？”
当下我的反应是相当无言的...
我的认知是：公司请他来是分担与协助我的工作而不是请他来加重我的工作及帮他擦屁股
的。
“如果他做的每件事情我都必须去检查，那是不是我自己来比较快？”
有大概跟主管表达过这样的念想，却换来一顿挨骂...他说我这样的想法不对，但我不明
白到底那里不对...
主管说他是新人要给他机会练习，而且我会的东西他也一样要会，但任职快要半年了，还
算新人吗？
这种低级的错误还在不停的出现，我也很无奈...
我是个就是作事一板一眼的人，也不会阿谀奉承的人... （我明白我的个性不讨喜）
同事下班会跟主管去健身房约吃饭，能明显一直感受到他很拍主管马屁... 但对我，他也
没有不敬或是做事怠惰，就是一直做事粗心大意，不断出包（但我们的业务若粗心会导致
严重后果）。
请问各位，入公司五个月快半年的人还算新人吗？
我该如何突破目前的困境？
现在每天上班想到要面对这些就心好累...