俗话说的好, 鸡蛋不要放在同一个篮子里，应用于工作应该可以指工作不要只交给一个人
负责吧？
一来那个人会累到自律神经失调、无法控管情绪每天都处于爆炸状态
二来因为工作只有他会做所以摆烂拿翘连主管都畏惧他
来到这间公司约半年，和这位同事平常没什么接触但时有耳闻他的事蹟，这位同事在
总公司而我在分公司，负责职务不同但偶有需要配合的事务
由于他在总公司的负责的工作的只有他一个人，就算老板帮他请了助理看起来依然无法减
轻他压力
pass给他请他协助后续作业的事项（本就他该处理）必须拜托他做，而他老大则是看他心
情才做
像是今年三月本就该处理完的工作，拖到现在已经７月了还没完成，客户供应商不断打电
话和发mail催才好不容易给出来
因他老大就是不爽弄，没空弄，打电话过去请他在时间点内用完还被挂电话
(个人觉得直接挂电话是史上最没有礼貌的事)
最近总公司因为人事调动的问题，这位同事不爽这次的调动所以提出了离职，然后开始完
全的放弃大摆烂，因为仗着要离职开始疯狂请假，几乎找不到人，找到他的人还得被骂一
顿也不见得事情可以完成
但就在前几天这位同事突然又说不离职了, 但我看工作态度没什么改变只是气焰稍微弱了
一点，可是又在昨天这位同事又说要离职！
踢公杯啊! 原来职场是可以给这种人说来就来, 想走就走, 要留就留的喔?
答案是还真的可以!!
我认为自己的工作本来就是要有责任做好, 就算真的忙不过来也得反应 (老板也不是不同
意加人) 而不是摆烂发飙吧....
是说对于这种人应该跟他比大声吗? 但又不想低声下气求他, (求他也未必有效啦) 可是
某些工作确实只有他可以处理, 这对于想把工作做好和有效率工作的其他同事来说, 真的
是非常困扰!
可是换个角度思考, 或许他这样才是真的成功吧, 拥有绝对价值，公司老板不能没有他!
可能这个同事非常有能力，也或许他的工作压力真的大到我无法想像 , 但他这样的工作
方式和态度以及主管们处理的方式和百般接受我真的也是开了眼界!!!
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