话说南部某航运公司,正上演着老总复仇记.
最近又会新增开一些职缺, 好替换他的眼中钉, 包含对这公司有莫大功劳的干部.
这老总能力普普, 专业度又比不上其他单位专业有经验的人才, 凭借著跟老板和股东的一点关系,死皮赖脸待在公司.
一般公司的老总, 要是老是被外部单位说公司管理很差劲, 早被炒了,但他可以整天神隐,直到之前的管理团队出包.
他就联合另一位副总跟老板夺权了.
然后开始对之前的管理团队开刀.
手段包含缩小业务范围后, 就跟干部谈减薪. 跟下属说没钱却又增人准备替换旧员工.
这些干部不乏之前帮他收拾善后的功臣.
总之如果有人对南部一家颇具规模的航运公司开出来的职缺有兴趣的话, 在投之前最好三思.
免得两三个月后, 又找工作, 浪费自己的时间.
这家公司有八字真言, 真进去面试了, 就要多注意. 而且面试要求多, 薪水还比一般业界少.
最近内斗的也相当厉害. 只是公司小, 记者没兴趣.
只想安安静静好好打功都不行,真不知道什么道理.