我朋友身处在新竹科学园区，
办公室却是男女比例失衡，
能够很明显发现 主管找进来的都是女生
明明需要相关科系背景的职位
却莫名用一个完全不相关背景的
学历也很烂的女生
就因为主管喜欢
事事都偏颇她
做事情只会一个口令一个动作
教人还教错 也不会被责备
在公司里似乎没有 科系背景限制
这么不重视科学原理的公司
想要有研发创新 我看也是难啦
大家怎么看待这种失衡比例
像在选妃的公司呢
是不是该劝朋友 块陶阿