各位办公室的前辈们
目前办公室小人当道，之前因为某些工作问题，A女私下排挤对方，以致于当事人受不了
被霸凌而离职，而现在因为我挡了A女的升迁机会，她也重施故技，跟主管私下说三道四
无中生有，联合其他人把我当怪人，但在我面前又装没事
工作上没毛病让他挑剔，就开始说个性，不够整洁，太急性子，甚至只擦个护唇膏也被说
不知对男同事有何意图？
忍了很久，互相摃上如他意，可悲的是主管也被他说得深怕我阳奉阴违，架空他......
到底要怎么处理这种自卑又自尊心超高的人呢？
觉得他很可悲，但天天被针对，火都上来了

只能尽量做好自己的工作。防不胜防

排挤别人，只有一个人是行不通的，她之前这样做的时候其它人的反应是？跟着排挤？袖手旁观？只能说，当初她这样的时候，妳就该认清，挡到她路的就是会这样，故技重施？因为次次都有效啊

但我不是前同事，完全漠视他，主管误会我就讲清楚，至于其他同事，他们就想看我惨样，但我就自得其乐，工作做好就好，保持一定人际关系

小人当道是因为高层不想管事、纳凉享福中，才会把权力下放给权力欲强的员工

有这种同事在的时候就是要去结交周围其他有实力的连成一线，不能只顾著做好自己的事，这样那种人才动不了你

推maye大的说法，有时候结盟是壮大自己的方式之一，有些人会因为这样比较收敛。虽然这样应付实在很麻烦，但单打独斗太辛苦了！

无解就只能比她更贱不然就会被欺负的很惨，结案。

渐渐有其他部门感觉奇怪了....