我的主管就是公司的老板娘，在经历过生产休育婴假2年后，
开始重出江湖，管理公司上的大小事。
但因为2年的时间，公司内部的运作，已经习惯成另一套模式了(老板不拘小节模式)
所以导致现在老板娘在管大小事时，员工们都容易被她搞得一肚子气
甚至都动了离职的念头。
但大家都还是为了五斗米折腰，想说还是顺着老板娘的毛摸，
不是什么重要的大事就遵照她的意思去执行，真正重要的大事就还是去请示老板。
正当我们大家都这样决定后，发生了一件很让人"黑人问号"的一件事。
(以下老板娘会简称为 娘)

该开104了

通常提供主管资料，我还会思考她可能会问的其他资讯，一并整理给她，供妳参考

其实公司有老板娘常常都很令人痛苦但我自己做法是弄一个初版，确认她是不是要这样

我也是做相关工作的，没帐务数字进销存退概念的，他拿100台计算机按一个月都算不出来

很多时候是不专业的人在管专业的人

有时候觉得 这种脑残自己找工作应该1个月都活不下去吧

她问尾款多少，就跟她说尾款多少就好了，她认为看不懂，是不是因为多了她没有要求(而且她看不懂)的其他资讯呢？

是不是加一行2、3月应收款共计多少，这样可能会比较清楚得知最后结果

你的文章好生动啊 可以感受到妳的痛苦...

很小的金额很小的问题啊，我觉得这个看起来真的还好。我以前待过一家公司我的主管是老板的小三，板娘回台的时候气压之低大家都很害怕，有时老板请秘书跟他出去办个事情主管就会抓狂，质问秘书之后还会眼神凶恶地问:所以你一个下午都跟老板在一起吗?害秘书整个抖到不知道如何回答

我连只是擦个有色 唇膏都被说我在勾引男同事，明明就男同事没话题聊，随口问而已

其实你给她结果就好了...她没有很想知道怎么算