最近同事刚被请走，私底下跟我说了很多事情
应该说打击很大
虽然隐约感觉出来其他同事并不喜欢我，
但实际最后是离职的同事告诉我说
公司的主管曾经在大家在抱怨我的时候说
"他怎么还不走啊?"
但很微妙的是，
我的工作目前基本上行政工作、业务后端工作全部都是我一人包办
所以基本上公司是需要我处理很多事情。
之前同事还在是两个人分摊，但听说觉得我太闲，就请同事走，
然后要把工作全部给我做。
白天在我面前说，"你好辛苦，你如果做不来一定要分摊工作给我"
但背后说著，"他怎么还不走?"
巴不得我走，却又需要我在公司。
我相信我的个性跟处事方式一定有让人讨厌的地方才会让其他人讨厌
这点是我自己应该在以后去做检讨跟改进的
但真正听到这句话从自己的主管口中说出来，
听到那些抱怨的话从平常相处的同事口中说出来
上班的心情真的很沉重。
一直在思考是否应该要提离职
但是提了接下来接替工作的人一定会很辛苦，也不知道做不做得来
但只要一想到哪些话是每天面对的人说出口的，我就觉得上班让我觉得很累

讲句实在的,妳听听就好了,妳同事都被请走了,妳还在.那就表示就算他们真的不喜欢妳,妳还不是最差的.一个工作最重要的,是能有学习,成长,往上爬升的机会,如果这个工作可以让你学习到东西,做为下个工作的累积,就能抵过其它的逆境.如这工作对妳一点帮助都没,连工作有薪水都吸引不了妳,那妳可以直接找另一个,至于接妳工作的人做不做得来,那又不是妳的事,管他去死.强者我朋友以前把公司底下的店的 POS 系统都自管,等他待烦了,走了之后,找来一个人,结果就签约外包了...妳会觉得,我做那么多,如果我不在,谁能做得住?但是如果把"一个人做好"的条件给拆掉,解法就有一卡车根本上来说,不把自己看得太重要,但是把握机会累积自己

推楼上

你为何要听信一个要离职的人所说的话？

每个月确实领到薪水就好了，不要放太多心思在他人言语上。

你确定是你主管说的恩？你有亲耳听到恩？搞不好是有人希望你自己离开

没有人是无法取代的 搞不好他们故意把事情都丢给你，是要你知难而退自己离职？

其实你碰到的是非常非常普通的事情职场上任何人都有可能被碎嘴被抱怨，当我听过其他同事碎嘴某同事一些其实没啥大不了的事情，也不小心听过我自己主管抱怨一个我认为他还算看重的同事，我就知道私底下自己也都一定会被说有的没的，这是一定会发生的事，一切放自然放宽心就好，出来工作就是要学会非常非常厚脸皮，别太玻璃心。自己有什么不够好的地方，再去提升改善就好。而当你已经观察到某些人事变迁，或嗅到某种该离开的气息，则是趁早积极找工作，要走最好趁自己各方面气势运气都较好时走，较容易顺遂无缝接轨。当你已经气势变低靡，或有点被逼退往往较有压力和时间限制，往往影响到下一份工作的选择性。

一楼说的很完整了，就看自己“想不想做，能不能换工作”为基准去考虑就好了

超推这篇推文～!理性评估这份工作有哪些自己重视的价值、有哪些自己能吸收的，如果饱和了，有没有其他更适合当下的抉择！做好自己本分，职场上的闲话不用太认真

如果真的希望你走，那被请走的应该是你，不是你同事

把事情分给同事做吧！大家都不容易

我公司最近有一个也是跟妳一样的情况QQ

搞不好是同事被请走 挟怨挑拨的可能性?