我离职日为10/05 ，我在9/30有依人事行政局命令进行补班，但9/30是补中秋连假的班，
但我提前离职，我应该要收到补班日的薪资吧？但是刚刚人资告诉我，因为是依照人事命
令所以9月我会有当月的全薪，但是10月的薪水不会多补发1天给我，但这样是合理的吗？
如果要问主管机关，我是要询问劳工局吗？
请大家帮帮忙回答！
作者:
fiyee (YY)
2017-10-02 17:08:00建议直接打去劳工局!之前有问题都直接打电话去问!
早在 9/30 前就应问好可不可以直接放假不用补班了啊..事后才要问会不会改发加班费,这种感觉就很差...
作者:
redco (三宅)
2017-10-02 21:32:00我们家是在员工内网公告10/10前离职的9/30免补班欸
楼主: catlley 2017-10-02 22:11:00
因为是临时决定被请走的
10/2 叫妳 10/5 走?那这样连预告工资都要算清楚了...
作者:
aiueoRu (看不清 )
2017-10-03 00:01:00我以为930是补国庆连假？10/4中秋有放
作者:
yuanko (小妖女)
2017-10-03 10:22:00对啊，9/30不是补国庆连假的10/9那天吗？
不要在这问了,剩两天,你干脆去问能不能 10/5 换休回来