不知道大家有没有待过劳逸不均的工作环境。
我和我同事(男，大我10几岁)同期进公司，职等也相同 ，两人在进目前这间公司前，都没做过类似的工作，所以都是从头开始学习。
但他从一进公司开始，都只需要改别人做好的案子，不用自己做案子，而我则是被迫接一堆案子。
而我第一年因为要赶案子，常常加班到半夜，甚至六日也要去上班，那同事第一年几乎没加班，还常请假....结果第一年我和另一位加班加到要死要活的女同事，考绩还比他差 ，当时我心里已经开始不满了。
今年换了新主管，原本以为情况会改善，但新主管却塞更多工作给我....。
我跟新主管反应我已经无法负荷那么多工作，而且开始质疑那位男同事为什么都不用做事，只要改别人做好的案子(包括我的)?
新主管只跟我说劳逸不均是每个职场都会有的情形，然后要我自己想一想，要是我是主管，我会怎么分工作，应该也会做相同选择。
然后这几天又跟我说下周起，那个男同事不需要再改别人做好的案子了，他要请那个男同事负责两个案子，但其中一个案子相关文件的内容，要请我帮那个同事写好，听完我真的无语...。
不知道为什么同样职等同样薪水，从一进来开始，我的工作量是对方的好几倍?
主管要我思考为什么他会这样分工作，我唯一想到的就只是我比较年轻，还有好欺负吧QQ，越想越闷...，昨天加班加到后面自己默默流泪。要不是薪水还不错，小家庭需要这份薪水，我真的很想辞职。
有人可以用主管的心态告诉我，为什么主管大多把工作都给我做吗？