文长慎入!!!!!
最近犹豫了很久
才决定做满三个月就离职了
原因是因为发现跟面试的时候讲不一样
我本身就很注重自身的权益
面试的时候也觉得能问的都问的差不多了
那个时候也问了我满在乎的问题
比如公司的加班时间与加班费
那时经理就跟我说公司加班不多
但是公司的加班费并没有按照劳基法计算
我那时会答应是想说，经理说加班不多
那真的不会差那么几十块
结果一进去，随便一个人加班的时数都是40起跳!!
还有规定一个月请假超过一定是时间就要扣钱，连病假也不例外
你每天就可以听到经理跟同事说今天要加班加到12点，你要不要一起加之类的
在加上最近身体比较不好，时常要回大医院复诊，但因为怕请超过时数，变成一天只请三
小时去看病，然后下午四点在赶回来公司继续奋斗
还有最近因为公司有举办员工2天一夜小旅游，但因为有事所以没办法参加，结果就听到
其他同事说，不去的话会扣年终考绩
我一听就觉得太荒谬了
今天不管我有没有事，你用这样的方式去限制人家周末要去参加公司活动，这未免有点太
过火了吧！
今天我们讲求是一个事实，一个你情我愿
而不是用一个骗的方式，把人拐到公司后
在丢了一个豪无法律效益及违反劳基法的员工手册，然后叫人家遵守
既然你有本事不遵守劳基法，那面试的时候大家就讲清楚说明白，总会有人愿意去的，不
是吗？
一开始说加班很多，一开始说请假要扣钱，之后还有员工手册是规定服装仪容的@@大家先
把话说开，就像我去面试我也会说一些我的条件不是吗？我不懂为什么一堆公司都没办法
开诚布公，这样把人家骗来几个月，最后发现真面目之后，还是会离开，不停的征人走人
，那何不一开始就找个能全心全意能接受公司的人，这样不是很好吗？
最近离职后又要开始疯狂面试了，希望能有好结果!!
ps.虽然公司有很多问题，但里面的同事人都不错，这也是我会犹豫的原因