※ 引述《sln0718 (HAPPY)》之铭言：
: 大家好
: 这份工作我做了近一年半
: 我们公司加班费跟补休是看部门的
: 我部门没有这种东西…
: 我主管假日很爱丢line说：
: 看一下信
: 跟我说怎么回
: 我已经跟他说我的手机没有下载公司信箱无法看
: 他不理我，要我跟他说如何回信(我还未读
: 老实说工作薪水很符合我目前的期待
: 但是主管个性常常紧迫盯人
: 要东西都是很赶很急马上立马！
: 老实说压力很大…
: 要不是同事好相处 薪水不错
: 我真的很痛苦…
: 假日端午节回家还要我看信
: 想请问大家都怎么面对？
: 不读不回还是乖乖回…
: 好痛苦喔
1. 记录主管在假日传line讯息给妳的时间，以及妳花在处理这件事情的时间有多久，
然后向人事部门要求加班费和补休，没有什么贵部门没有加班费和补休这件事，
不然妳可以向劳动部要求劳动检查，并提供加班证据。
2. 上篇文章推文中有资深主管喜欢在假日line部属交代事情，虽然会附注请部属可以
在上班时再处理就好，但这就是在施加压力给部属的行为，不管你是不是有这种意
思都已经造成给部属压力。如果你怕放假完就忘记，你可以记在自己的google行事
历上面，等待放完假开始上班时，再依照你的行事历上的记事来要求部属做事就好
。我也是资深主管，但我不会用怕忘记这种理由而在假日不断line部属，然后叫他
上班再处理就好。上班是同事，下班不认识，这是职场基本准则。真的有非常紧急
事情需要假日处理，我会直接打电话拜托部属，并一定给予半天补休或加班费，就
算他做该件事情只花了十分钟不到也一样，不然我凭什么去偷取部属在假日的时间
来为我做事呢？没有这种气魄为部属争取应有的福利，凭什么赢取部属的人心呢？
3. 建议原po，妳应该一开始就不要读line的，一直到假期结束上班再读line就好。
但是妳现在就已经读了，头洗一半了要抽身也麻烦，不想加班做这件事的话就用家
人的理由来推掉就好，例如：“我现在返乡祭祖，这边讯号很差，我已经试着用线
上版信箱来读信，但是因为这边讯号实在太差，一直就连不上去，没办法处理，我
上班后会马上处理，不好意思，抱歉。”这样就可以了，表示出你有处理但奈何网
路烂，没办法完成。然后接下来就不要再读取任何讯息就好。