想请各位可以提供关于转职的一些建议。感谢！
背景简介：
家有两宝（4y及1y）
住在北高雄（已经是观光区）
没有长辈支援照顾小孩
队友为补教师（白天可协助）
之前工作为大型制造业人资（薪资最后约为50k）
目前处境：（文长）
虽然在生完大宝后两个月就顺利就任新职（怀孕时面试上的）
但是因为通车单程就要1个小时（早7出门，晚7回家）
接完小孩后就是一打一，老公回家时我通常已昏倒在床上。
累到我在大宝满一岁时就离职。
可是有经济压力啊！
三个月后在离家15分钟的私立大学找到行政职（职代），薪水不用说直接掉到30k，想到可以照顾家庭，老公说过得去就好。约期结束后刚好二宝也在肚子6个月了。就安心待产！
二宝出生后，算一算去上班的薪资跟托育保母费其实差不多，也想陪孩子成长，所以在家带小孩直到现在。大宝今年就要念幼儿园，又想到家庭支出只会越来越大，所以真的得去上班了。
目前的工作机会为距离家约开车20-25分的医院行政（主要协助外国学生在医院的事务及英文评鉴资料整合），据主管说不加班（有人可以说一下这是真的吗？），应该可以在六点前回到家，亲爱的队友可以接小孩下课且撑到我回家接手。
但月薪只有约32k（还没扣劳健保等）。
如果按照我之前的经历还是能找到相关工作，薪资也可以谈到50k以上，只是通常都有可能会延长下班时间，且那个通车时间约开车40分……跟老公交接的时间很危险，他一不小心会迟到。
想请教大家给我一点建议：
1. 学校行政的资历在外界真的不认，连医院这样封闭的产业也不认。我很担心万一在医院就职以后是否更难转回业界？
2. 且薪资上的落差也是一大考量，老公目前的反应是不反对但也不觉得好，在等几个月找找看也是可以。
3. 还是要先上班了在等年前的转职潮？
再次感谢大家了