各位在学校工作的计画助理板友好：
我目前在某学校服务几年，是计画案人事费聘的助理，
服务至今，学校一直有迟延发薪的情形，拨款前一律停止发薪。
如假设补助机关x月拨款，
拨款前的薪水就会从年初欠到x月，才一次给很多个月的薪水。
拨款后的薪水才会开始正常按时给。
虽然薪水是没少给，但几乎每年前半年都没收入，
令我经济很不稳定，好几次萌生辞意都被主持人慰留下来。
今年忍不住问校方，为何一定得等补助机关拨款后才可以领薪，
校方回答是，如果校方先用校务基金帮补助机关垫款来发薪水，会违法。
但想进一步问违的是什么法，却没得到答案。
想要请问2个问题：
1. 同样在学校服务的板友，可否拨冗填写问卷，让我了解各校情形
https://goo.gl/forms/8Cv8uQ5QIKaV7VU22 (前100名有50p币薄礼)
2. 学校代垫真的违法吗？还是这是校方搪塞用的借口？
感谢板友解惑。

通常在计画衔接或跨年的度时会这样，我听过一个博后10个月薪水没下来，超惨通常好一点的老板会先垫给你啦

是，以前研究生经费有3~6个月才发齐

是喔！

骗你的你也信这种情况很明显是学校不愿意代垫因为万一计画没过，那钱不就放水流了吗？

在台大计画经费核定后就可以报薪水,不用等拨款进来

听说有核定但未拨款的话学校可先预支经费支付薪水未核定的，就要主持人或其他金主愿意拿其他款项先代垫

骗你的

是真的，有听说另个说法是其实已经拨款，但学校拿去入短期定存赚那零头利息，才再发款的