年资多久? 这间公司给你的薪水很多吗?
既然需要看病是真的, 就请病假去看医生吧,
越替主管着想,不敢去看医生, 越让他觉得你"确实"是装的,
会影响后续一连串对你的惯性态度.
这种主管就是吃定你的个性,越凶你,你越听话.
当然不是说员工不需要替主管和公司着想,
如果真的忙不过来,你就还是做你原本份内的事,
当其他事情被催促的时候,你就让主管明显的看出手边的事根本忙不完,
如果这份工作,你的位置取代性不高,若真的忙不完,不可能马上把你火掉.
适时欲擒故纵,才不会弄得一身病又被嫌弃.
※ 引述《ZecheZollern (Schloss der Arbeit)》之铭言：
: 不知道标题要怎么下比较好
: 不过就真的很闷
: 想到明天要上班就心情不好
: 事情的经过有点长，以下尽量简单叙述
: 希望版上的前辈们可以给一点建议Q_Q
:

其实之前主管用考绩威胁我 我就看很开了 因为考绩好坏只差半个月薪水 所以我也不太在意 薪水也才三万多至于份内的事情 丢下来给我的都变成是我要做的业务而且完全没有后援 通常会照必须完成的时间来排序@@

同感，请个病假去看看，然后自已份内的事情先完成如果还被火，至少也是领遣散费的走

我也被老板飙骂过，后来因为他要我每周2天把补休休掉，休假谈不拢，我就提离职了，然后就换他留我了...

已经请好病假要去做检查了 本来还不让我请假QQ还好大主管后来直接帮我批准 我打算以就诊为重我手边的工作不难 但是完全没有代理人 所以我不在也没人弄 都要等我回来才弄 我就慢慢弄好了 科科

我主管也情绪化 有次我受不了凶回去大不了不做 他就不凶我了

真心觉得原po该要硬起来，别像小媳妇一样老是道歉，这只会让对方更加猖狂而已。这种人上班没事硬想骂人应该是精神有问题吧，还是选个正常人的公司比较好，否则面对这种不定时炸弹很容易把自己健康给赔掉！我是说原原po。

也有过类似经验 开会不时找麻烦 受不了提离职主管既然慰留结论 主管只是要一个便宜奴工而已 还说要帮我加薪想当然还是离职 到别的公司直接加6千起跳主管私下跟我说会帮我加薪6千 而且公司从没有过如此结果离职单签到上面大头 大头根本没说此事小主管可以决定加薪多少?

完全赞同，我就是之前被凶的小媳妇，我朋友说不合理做不完的任务，要先说做不完，当然他会硬塞，要你日也加班，就给他开天窗。因为一直做完，所以他一直塞。我们日夜作死，有被凶又被嫌弃，身体又坏掉