我的位置是单位里的no.2
但是跟单位小主管的关系 可以说坏到不能再坏
她把4成的业务放在我一个人头上
然后说我"业务没有比别人多"、"品质最差"、"最没有效率"、"时间管理太差"......
还在客户那边说我坏话以为我不知道
所以在办公室我们几乎不说话 除非真的有必要 这样已经快1年了
其他单位的姊姊说应该是我的能力压到她 就是传说中的功高震主
......其实我有在收敛耶~~
看起来收敛的结果在她眼里变成欠缺积极主动
酱子我也没办法 反正现在要改善也来不及就算了
我也完全没有要跟她改善关系的动机
我之所以还待着是因为她跟她的上司(襄理)不合
襄理要我忍一下就好
【这是一个敌人的敌人就是朋友的概念】
最近我的单位小主管说要请大家吃饭慰劳大家
我对这件事的感觉是恶心想吐、
宁可去参加陌生人的告别式也不想跟她"吃饭聊天放松心情"
问题是她会邀请比她大的主管出席
我这个no.2不去好像又很怪
当然她的面子绝对不是我考虑的点
我在意的是上面对我的观感
我的小主管最近的事蹟是
一大早打电话去我客户那边说请他们以后不要找我
不幸的是对方姜是老的辣
虽然我跟他们也是第一次接洽
可是人家看我送出去的文件就知道我有没有尽力在帮人家办事
然后跟我说"你们主管怎么这样"、"透早听那些话心情真不好"(台语发音)

应该请客户跟襄理说吧 让上面知道她会害死公司 然后吃饭就去啊 坐她的附近中间大概差3人 或是跟襄理其他主管一起坐 反正不要坐她的对面或斜对面 若真的太夸张 提早走囉

建议要去 你不去也不知道她会说什么.....去了顺便观察一下她和大主管的关系

同楼上 要斗就要先摸清楚公司内部的关系

去吧,就想成利用他主办的聚会,去和其他主管认识套关系。不在场的话,谁知又会不会乱放话、乱搞...等？觉得不用收敛,有机会就展现能力,让其他主管看到,让客户赞不绝口,都只找你洽谈~但还是要保护自己,加油！

真的要去，然后讲好谁要做你旁边，