决定转换跑道后，在中部一家小公司担任业助。
目前为止觉得工作内容都挺有趣，同事们也都很ＯＫ。
唯一觉得公司制度让我一度犹豫该不该留。
其实有部分是因为自己对于这方面完全没有经验
所以找相关类型工作时常碰壁,也懒得再找了。
其实在面试时，就有被告知周六要上班
不过由于是属于轮班制，所以平均一个月只要一次。
这我点倒是可以接受。
目前在这家中小公司待了一个多月,发现许多不合理的地方。
所以一直很犹豫要不要留。
1.在我正式上班的第三天，要我们大家签一份公告，上面写着工作满一年
特休天数为一天！我看到时都觉得很夸张，我面试没问真的是我的疏忽了
因为我一直以为这是基本的。所以我该庆幸自己还没满一年吗？
2.休假见红就休，但是没有按照政府规定连假或补假制度走；
且休假当天是会被扣薪水的。所以清明节当天放假我其实没有很开心
因为是无薪假!
3.公司周六上班是分组进行轮班，由于我在上班后第二周才被告知组别
很不巧刚好三月的周六我无法上班（也剩下两次周六而已）
我告诉他们，由于太慢才说，所以我刚好有事无法上班。
因此他们要我把那周调到别周上班。我也觉得很合理。
所以把原本要上的周六班调到四月某周。因此我４月轮两次周六班。
结果我却在四月初的某周六前一天被告知
因为社区停电办公室人员不需要那么多人(含我也才3人)
他们问我要不要直接不用来然后月薪扣掉。
我顿时傻眼！我直接回绝，所以我又把那周的班调到５月。
所以我四月只剩需要轮一次周六，然后同样的事情又发生了，
我又被告知当天(周六)很多人来上班，于是问我要不要直接不用来然后月薪扣掉。
我真的顿时不知道要回什么。如果我回不要，我只能再调到５月
等于我５月有三个礼拜六要上班！(但我五月行程也都排好了，等于我要移到６月)
我不懂这整件事情这样子是合理的吗？
整个因为这件事情自己心情也很不好,最近又听到隔壁新人薪水开比我高5000，
也没有相关经验！年纪又比我轻。我实在觉得很无力。
但是是真的在这里学到蛮多东西，优点是可以固定时间下班。
如果是大家最怎么做呢？