目前在医疗院所担任行政人员，约两年时间
是第一份工作，所以认为应该至少待两年以
上对于未来换跑道的履历会比较好，但是最近
因为主管更换后，有一种越待越心寒的感觉
去年因为医院加入有两个评鉴，自己刚好被前任
主管看好并担任负责人，虽然很忙但是充实又觉得实在
而在评鉴结束后，当初一起共事的学长也因为主管离职后
担任接手的位置，一开始我觉得这样超好的，因为跟学长共
事有默契了，但是却在接手后一两个月内开始觉得学长不再
让我接触任何内容，老实说很失落，因为这些所有资料的累积
就虽没功劳与有苦劳，也在最后颁发功劳奖金名单内却没有我的名字，
反而是在后期学长所带进的新同事名字，顿时让我觉得我的付出
好像只是应该的，但是学长却辩称是上头主管提出名单，
最后因为很难过的向前任主管诉说，前任主管帮我找到名单出处，
确实是由学长提出的名单，在一看到信件内容后，便开始无心工作。
虽然有想着找寻新的工作环境，但是因为科系导致履历寄出却无消息
也担心着新工作的薪资，是否能够接轨目前的待遇
如果是各位会先不顾一切换新工作骑驴找马，还是继续待旧公司呢?
请大家能够给予我一些建议，谢谢。