※ 引述《NameIsJOE (乔)》之铭言：
: 我用另一个观点来回应你
: 我当初进一间公司的时候 已经有相关工作资历3年
: 跟我同期进来的同事没有资历 所以我薪水比他略高
: 我自己是不摆什么架子 知道自己薪水比较高我事情也都让他选
: 我去做他不想做的工作 他就认为凭什么我薪水比较高 做的事情不是一样吗?
[deleted]
我也用另一个角度。
之前我在前公司的部门里应该是同一个职位上薪水最高的人，
而且我主管还暗示我，我的薪水应该是比其他同事高很多。(可能是一年 400K 的差距)
他问我感觉如何？
我说：“那应该是把其他人的薪水拉高啊～”
的确啊，我觉得做同一个职位的人就代表符合公司的要求，
所以领同样的薪水是非常合理之事。
可是就另一个方面来讲，公司会发给我这样的薪水，就代表我值得这样的价值，
我只要不要愧对我的薪水就好了，何必管别人拿多少呢？
后来换工作以后，新工作比之前的工作一年又多了 300K
我拿到 offer letter 时手都在抖，还在担心我会不会无法符合这个价位
不过我的好朋友就用我上面讲的事安慰我：
“新公司也知道妳原来的薪水，所以他们还愿意用这样的价钱请妳，
就代表他们一定相信妳物有所值～你就开心接受啦～”
这时候再念一句咒语：
I deserve it
I deserve it
I deserve it
对~ I deserve it~
不过说到“做一样的事领不同的薪水”，我以前也是领低薪的那个人
只能说我运气还不错，遇到的主管都很赏识我，所以也满愿意帮我加薪的
但是没像我这么好运的人，大概就会用离职来自我加薪吧。
所以如果觉得自己值得更好的位置和薪水，又何必屈就呢？
外面的世界应该很大的，而且妳值得。
PS: 为了避免纷争，我想说明我的绩效大概在全部门里也是属一属二的。
每年大概都是个 110%-120% 的水准吧。
我自己有时候也怕给同事带来困扰，毕竟有人一直把 bar 拉高，
也会变相增加大家的 workload >"<
所以我一直都觉得自己满值得自己的薪水的。